企业迫切要求自己的经营状况得到合理的分析和恰当的评价，以利于***和社会公众***者按照自己的经营管理水乎和***状况给予资金支持，并通过不断改善经营管理，提高自己的***履约能力等级，降低筹贷成本，很大限度地享受相应的权益。

企业的营运风险 、经营策略和内控机制都是重要的访谈议题。为提高访谈效果，评级人员应在正式访谈之前，将访谈要点通知访谈对象。如有必要，还需与地方主管部门及与企业有主要1******关系的单位访谈***履约能力评级由***的机构或部门按照一定的方法和程序在对企业进行全1面了解、考察调研和分析的基础上，作出有关其***行为的可靠性、安全性程度的评价，并以专用符号或简单的文字形式来表达的一种管理活动.

***履约能力评级是指对受评客体***状况进行分析并判断优劣，贯穿于分析综合和评价的全过程。按照不同的标志，项目******价值分析及***履约能力评级结论，***履约能力评级方法有不同的分类随着市场竞争的日益激烈 较大限度地确定对客户的***政策，成为企业竞争的有效手段之一。

这些***政策 包括***形式、期限金额等，必须建立在对客户***状况的分析基础上，才能达到从客户的交易中获取收益，又将客户***控制较低***履约能力评级的内容：综合评级。是对评级客户的各种******状况进行评级，提出一个综合性的资信等级，它代表了对企业客户各种***的综合判断。

评级工作完成，将评级结果通知被评企业或委托人，并告知评级所根据的理由和基础，如果被评级企业提出异议且意见合理，或者发现新的重大情况，应进行重审，对评级结果和结论进行调整评级结果公开应该形成一种制度，确定一套规范做法，以确保***者的利益，更好发挥评级的作用。

对信誉较差信誉一般的企业管理者在市场准入的有关规定中确定，企业要进行融资活动，就必须经过企业评级。评级资料是由评级工作组完成全部评级工作后，对评级对象在评级年度内资本经营业绩、财务效益状况进行对比分析、客观判断形成的综合结论的文件.

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