***履约能力等级高的企业在经济交往中可以获得更多的***政策，可以降低筹1资成本，因此既有利于及时发现企业经营管理中的薄弱环节，也为企业改善经营管理提供了压力和动力评级机构需不断跟踪被评对象等级的变动情况，被评对象应按协议中的有关规定定期向评级机构提供有关资料，评级机构将指1定评级分析员保持与被评对象间的经常联系。

评级工作完成，将评级结果通知被评企业或委托人，并告知评级所根据的理由和基础，项目***价值分析及***履约能力评级报告，如果被评级企业提出异议且意见合理，或者发现新的重大情况，应进行重审，对评级结果和结论进行调整.

在评级委1员会进行评审时，首先要审核评级程序是否完整、评级方法是否正确、选用的评级标准是否适当、评级资料是否规范以及评级结论是否合理等评级资料是由评级工作组完成全部评级工作后，对评级对象在评级年度内资本经营业绩、财务效益状况进行对比分析、客观判断形成的综合结论的文件接受评级申请或委托被评企业向评价机构提出评级申请，双方签订服务协议。

接受其他单位的委托，签订委托评级协议书，协议书中，明确规定委托内容、委托方和受托方的权利义务等，在委托协议生效后，评级工作才能进行。

?企业***评级法通过对***的企业***评级理论、企业***评级思想、企业***评级模型以及企业***评级方法的研究，经过多年的不断探索、研究、实践、创新和积累，总结出一套符合中国经济环境且适用于中国中小企业的***履约能力评级体系。

***履约能力评级，是根据评级标准对评级对象的各个方面进行量化和非量化的测量过程，终可得出一个可靠的并且逻辑的结论。调研包括与有关人员的访谈及现场勘察，旨在了解企业经营状况，直接感受企业的管理氛围。其中与管理层的会谈非常重要。会谈内容涉及企业业务开展状况、竞争状况、财务政策、以往业绩、以及长短期经营展望等

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