关于新老员工分配的公平问题，在制定***激励方案时，将工龄、岗位价值、考核结果等因素按不同的权重比例纳入至授予激励股份数量的统计中，以便实现既能回馈老员工的历史贡献、又能对有核心价值的新员工进行合理的激励。

拟IPO前进行***激励的合规性问题。确保***明晰，采用期权和限制性股1票激励模式的企业需加速行权或者终止计划。

投融资双方在融资谈判前必须充分了解公司估值的基本方法、逻辑，并且要清楚公司估值体系中的基本概念、机制和管理，项目***价值分析及***履约能力评级报告，方可在谈判中有效交流、达成令双方都满意的估值。

一个科学，完整的研究报告主要由目标公司的背景，***调查，资产调查三个主要组成部分的事情。本节还支持需要保护健康运行和***制度的发展。如何充分利用上述调整做的过程中的三个部分，这是关键，调的成功。

在风险***的谈判中，公司估值是投融资双方都非常重视的一环。如果投融资双方在公司估值上未能达成一致，就无法推动交易。毋庸置疑，融资方会希望公司的估值足够高，从而可以在稀释较少***的情况下融得较多的资金。

经济价值分析是每个***分析前的项目，通过这个项目的经济价值分析报告是否可施工性，是否有其他影响，该项目市场上良好的经济价值分析报告和其他经济环境系统准确性，完整详尽的分析 降低运作的风险。一般来说，***回收期当然是越快越好，但也要考虑回收之后，该项目的利润创造情况。快速回收，可以让资金安全，但后续利润，才是***的价值所在。

不同的项目适用不同的***指标，但有限的资金创造更多的收益，是***永远不变的真理。根据审计和评估报告和经审计的财务报表，目标公司的***转让项目股东参与所有的资产评估报告和国有资产评估项目备案表的***价值等，该项目已完成审计，评估和必要的工作申请进行审查和评论。

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