名称简易型信任背摔

规格平台高1.5米材料1、钢管

性能：屈服点（σs）235MPa2、花纹钢板

性能：屈服点（σs）235MPa工艺流程及使用由钢管构成主框架, 由花纹钢板焊结成站立平台。经过细致的焊结、打磨、抛光后，钢管底层喷涂底漆二遍，表面使专用面漆二遍。项目说明活动目的：1. 培养团队合作精神，个人责任感，增***际关系；

2. 培养自我挑战的精神和能力，增强勇气和胆量。

使用方法：1. 所有队员依次站到背摔台上，背向大家倒下来，下面队员用手臂将他接住。

注意事项：1. 在***人员指导和保护下使用，合理使用***装置，身上不能携带物，严禁擅自攀爬。

拓展培训为***找到创造性解决方案

好的拓展培培训问题会为小组提供非常有价值的、重要的学习机会，尤其是那些对于***来说比较关键的课题和技能的学习机会。例如，如果***想让小组成员了解某些领域的内容，如客户关系方面的内容，那么给小组提出的就是与这个领域相关的问题。心理素质是可以锻炼的，不断尝试你认为不行的事情，淡然不是莽撞，而是有准备的，有助于成功，有助于发现潜能，有助于承受压力，经受挫折和风浪。如果***试图开发小组成员的***力或团队技能（这应该是所有行动学习小组的一个学习方面），就会选择一个旨在开发这些技能的问题。如果问题无法提供显著的学习机会，拓展培训的一个重要益处将会失去。此外，对于个人和小组或***来说，能够意识到解决问题的挑成越大，学习的机会就越多，这一点非常重要。

拓展项目

“好的训练方法应该是企业根据被训练人的级别的不同给与不同的训练，对于那些普通的技术人员、文员等员工，训练更多是对员工业务方面的训练。

企业通过加强在职的员工训练，用现有的***的观念、理念去***、影响自己的员工，把员工培养成具有“自我思考创新意识的人”，这些都是一个企业屹立不倒的一da法宝。

对于中国的训练市场来说，大多数的企业对于训练有了一定的认识、认可或者是重视，但是往往把训练当作一种职能工具，一种激励员工的手段。只有很少部分的企业把训练当作一种长期战略去储备资源。