拓展项目

培训类型：集体合作

培训形式：每12人为一组

培训时间：一刻钟左右

培训环境：尽量安排在户外

受训的意义

1.通过训练达到使销售人员，有坚强的意志，培养健全的人格，认识团队的力量，并能过迅速的加入到销售集体中。

2.找到打造金诚合作，拓展项目高空断桥，荣辱与共的超级团队的方法和技巧。

方法介绍

1.每组学员，先围成一个圈圈，空间适当，太远或太近都不好。

2.每一位学员把自己双手放在前边学员的肩膀上面，然后将自己的腰弯下去，让自己的臀部做到后面学员的大腿上。

3.这个游戏有一定的难度，拓展项目七巧板，不是一次就能完成的，需要大家在坚持的同时要注意相互配合方能成功，充分的锻炼了学员的意志，为了辅助大家能够动作统一，可以喊一些激励性的口号

4.***有意志力，完成时间***快，拓展项目智慧钥匙，坚持***久的小组就是***终的胜利者。

拓展训练项目的分享的方式有哪些 经验总结环节——学生反思分享，教师引导提升

反思分享是学生将活动的全过程或拓展培训项目挑战时的感悟，在拓展活动后将思绪进行简单整理并和大家分享的过程。引导提升引导总结和提升心智，是将户外拓展活动中出现的问題和认知惑受进行引导和提升，用符合体验式学习拓展训练理论基总结，通过理念提升使其树立立信心并对未来充满期望。

拓展项目

拓展活动中的感悟来自于学生的反思，拓展项目，这是一个内省的过程。学习型***的创始人彼得 圣吉提出：只有当反思和归纳整合开始候，才是学习真正产生效果的时候。户外拓展培训不单单重视体验和实践，更注重体验后的反思和归纳总结。反思贯穿于活动体验与体验之后的各个时期，每—人在反思的感悟也不相同，通过反思学习，可获得更多更有价值的经验。

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