三体文明《思想道场》以色列科技智慧游学

参访机构介绍

Lumus

***的增强现实光学膜组方案提供商，新推出智能眼镜能增强现实体验，且外观更时尚并近似日常的眼镜。颠覆性的LOE显示技术，打造超薄、穿透的镜片，在自然外观下呈现高质量的图片、视频等，也可当普通眼镜使用。

具特色的地方是可以将图像投射到眼光所至的背景，比如两个街道之外，从而呈现出巨大图像。技术和解决方案已被的消费电子产品。

三体文明企业发展战略-打造企业文化的基本理论模型格里·约翰逊与凯万·斯科尔斯：战略与文化

格里·约翰逊（Gerry Johnson）与凯万·斯科尔斯（Kevan Scholes）在《公司战略教程》（Exploring Corporate Strategy）一书中，分析了文化对***战略的驱动方式，提出了文化与利益相关者的期望这一课题。

格里·约翰逊与凯万·斯科尔斯在同一本书中提出文化网的概念，并将其作为在***内保护和维护公共持有的核心信仰和假定的说明。这部分提出：怎样分析文化网的各组成要素，并将它们作为了解文化环境的手段。它是一个具有4000多年历史的港口城市，是世界上古老的城市之一。在这种文化环境下可能产生新的战略，这是将来评估战略选择的一个重要的背景，不仅仅与在当前变化表中出现的选项有关，还与要求有更大变动的选项有关。

三体文明企业发展战略-打造企业文化的基本理论模型彼得·圣吉：第五项

彼得·圣吉（Peter M. Senge）发表了一本引起广泛关注的书《第五项》（The Fifth Discipline），在这本书中他自称要为人类找出一条全新之路，即建立学习型***的五项。

? 第三项：建立共同愿景（building shared vision）如果有任何一项***的理念，几千年来一直在***中鼓舞人心，那就是拥有一种能够凝聚并坚持实现共同愿景的能力。建立共同愿景对于***价值观的形成，特别对于***凝聚力的强化具有重大影响，同时，这一显然是***目标形成和***成员目标认同的必要前提。山顶平整，呈便菱形，南北长约600米，东西宽约300米，周围城墙长约1,400米。

? 第四项：团队学习（team learning）我们用“整体搭配”，而不是用“同意或一致”的概念，来掌握团队学习的精髓。当团队在真正学习的时候，不仅团队整体产生出色的成果，而且，个别成员成长的速度也比其他的学习方式要快。团队学习之所以重要，是因为在现代***中，学习的基本单位是团队而非个人。虽然其它***也有公社企业，但没有任何***让自愿的集体社区承担如此***的自治权。除非团队能够学习，否则***便无法学习。

? 第五项：系统思考（systems thinking）“系统思考”是以一种新的方式使我们重新认识自己所处的世界：一种心灵的转换，从将自己看作与世界分开，转变为与世界连接；从将问题看作是由“外面”某人或事所引起的，转变为看到自己的行动如何造成问题。学习型***是一个促使人们不断发现自己如何造成目前的处境，以及如何能够加以改变的地方。对每一家初创公司来说，其目标都是实现这样一种商业模式，初创公司的生命力很大程度上由能否创建这种商业模式而决定。