三体文明《思想道场》钻石小鸟游学

钻石小鸟，国内珠宝品牌，中国婚戒品牌。

钻石小鸟创立于 2002 年，把“鼠标 水泥”的模式引入网络奢侈品领域，

是国内钻石 O2O 销售模式的开创者，现已在*** 14 个城市设立体验中心。

其上海旗舰体验中心在 2015 年 1 月全新升级开幕，占地 2000 平米，***游学，荣居全亚洲钻石珠宝体验中心。

一家兼具珠宝感与***性的“钻石店”，创新创业游学，为消费者带来更为便捷和人性化的网络购钻体验

行程安排：

互联网钻石品牌--钻石小鸟参访钻石小鸟体验中心参访

对话：钻石小鸟创始人

12 年前就用互联网***打造团队的公司

中国 O2O 者

如何把“鼠标 水泥”的模式引入网络奢侈品领域如何打造用户体验

如何打造人才辈出的小鸟大学

智能制造游学--去到苏州站探访新制造（7月21-22日）

学徒制

博世的学徒制

2

三星集团是韩国大的跨国企业集团，同时也是上市企业***500强，而三星电子是旗下大的子公司，是***第二大手机生产商、***营收大的电子企业，2009年***500强企业中，三星电子占据了第40位的一席之地。******受尊敬企业排名第50位，三星的品牌价值排名第19位，较2008年又有了2位的进步。在2011年的***企业市值中为1500亿美元。

智能化无人工厂

智能制造已经在三星生产线的各个环节充分扎根，成为助力三星产业升级的重要抓手；大数据的运用在新产品生产，工业4.0游学，如何优化做生产要素安排，游学，物料、库存管理，如何实现生产无缝化链接都是三星智能工厂亮点。

的人才战略

美国通用电器前任CEO杰克.韦尔奇说过：“在人才培养上，三星已经走在了其他公司的前面；

三星历任社长把培养人才和重用人才放到所有工作的首位 ，三星的人才战略从招聘、培养、发展是如何来落地的？

DAY 1

9:30-10:30 三星工厂参观

10:30-12:00 交流主题：《三星的文化和企业变革》

12:00-13:30 午餐

13:30-16:30交流主题：《韩国制造业人才开发与培训体系建设》

DAY 2

09:30-10:30 博世工业4.0工厂参观

10:30-12:00 交流主题《智能工厂——企业数字化和人机结合》

12:00-13:30 午餐

13:30-15:00 交流主题：《德国百年企业学徒制》（博世做出好产品的核心因素）

15:00-17:00 复盘

三体文明《思想道场》木马设计游学

中国***设计机构代表，客户遍及***

，从财富 500 强的 Philips、GE、OTIS、National到国内的中兴通讯、海信电器、盛大网络

囊括红点奖、IF、美国 IDEA、中国红星奖等超过 60 项国际重要奖项！

行程安排：

木马设计总部参观

木马设计生活馆“漫生快活”体验参观

对话：

创始人或者设计总监

分享主题：

哲学与设计艺术的边界

传统企业如何以产品设计为核心建立品牌

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