企业游学既不是单纯的旅游也不是纯粹的培训学习，它的内容贯穿了企业培训和参观游览，介于游与学之间，同时又融合了学与游的内容。

“游学”过程中，企业家没有固定的课程，通过对其他大企业和地方风土人情的观察和讨论，自己归纳总结出适合自己企业的管理结论。

企业游学，走出去，拿进来，并在自己企业用起来，取人之长，补己之短，是在激烈的竞争中获取胜利的捷径。

服务保障

为客户打造***体验。坚持“不遗余力地为客户打造***体验”的服务理念，始终将客户及客户需求放在首位，做到产品定制化、设计人性化、服务生动化、体验延伸化、创新持续化，为客户营造积极的体验，创造独特的价值；

强大后台支持。由中国总部（上海）40余位***人员组成后台支持体系，制定《海外学习订单管理流程》，用标准化流程成就MICI1流的服务品质；

学习结束后制定变革行动计划

对标学习结束后，学员需进行学习成果汇报，而整团需提交一份大报告给企业项目负责人。企业项目负责人应***学员研讨，分享学习收获，制定改善计划。

个性化***理论：再谈工业化你就out了

人类过去的200年，经历了工业化、去人性化的过程，为了降低成本而牺牲个性。而在当下的后工业时代，个性化和定制化则成为生产和消费的主要形态。阿迪达斯已经开发出了非常成熟的3D打印运动鞋，以此为代表的3D打印技术就是为了让产品更具个性化。

个性化的旅游、个性化的教育，这些针对个体定制的产品，正在世界范围内方兴未艾，受到***机构的热捧。再谈工业化已经落伍了，要去工业化，实现个性化，才能***潮流。