三体文明明星会员
ZOE:跨境贸易杰出女性企业家
中小企业的发展需要有一个共同的优质平台,通过平台可以共同学习、共同成长,我觉得三体文明就是这样的平台,汇聚了***企业家、企业高管、精英人士,通过国内外标杆企业访学,新零售游学,提升企业管理能力,游学,一些沙龙、私董会也让大家凝聚在一起,分享失败教训、共享***管理经验。
叶凌峰:家具零售行业***人物
作为传统的零售企业,三体文明带着我们与更多互联网、新零售标杆企业对接和交流,促进我们转型升级。祝三体文明越办越好,带我们见识更广阔的世界。
三体文明《思想禅院》不明了自己,就无法超越自己,
一次真正审视内心的旅程,
禅修、止观
提升***力、沟通能力、销售能力,
带给你快乐,和谐,豁达的人生和幸福的家庭
让内心更自在,让外在更灵活
……
让我们一同前往传说中“太极禅院”,
在这里,自我升华的同时感受中国佛法宏大智慧。
内观(自我觉察)——人生的艺术
1个工具,可以在1天研讨中
学习心理学***三、四年的经验
企业主、HR、教育从业者、心理学从业者和爱好者
甚至美国的FBI 都想掌握它
她是提升***力、沟通能力、销售能力、情商和人生幸福感的朋友
三体文明人才发展战略-人生工具***ART原则
Specific 具体的;
Measurable 可测量的;
Attainable 可达到的;
Relevant 相关的;
Time based 时间的;
意义:人们在制定工作目标或者任务目标时,考虑一下目标与计划是不是***ART化的。只有具备***ART化的计划才是具有良好可实施性的,也才能指导保证计划得以实现。
特别注明:
有的又如此解释此原则:
——S代表具体(Specific),高科技游学,指绩效考核要切中特定的工作指标,不能笼统;
——M代表可度量(Measurable),指绩效指标是数量化或者行为化的,验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的;
——A代表可实现(Attainable),企业家以色列游学,指绩效指标在付出努力的情况下可以实现,避免设立过高或过低的目标;
——R代表现实性(realistic),指绩效指标是实实在在的,可以证明和观察;
——T代表有时限(time bound),注重完成绩效指标的特定期限。
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