三体文明《思想道场》以色列科技智慧游学

高校amp;机构

以色列反恐安全学院

在有真实战场经验教官同时还是武?专家的带领下进行2小时以色列国防军（IDF）射击冒险，从专家那里学习到武?操作，和指导以色列安全机构的价值观， 并与他们进行互动，听教官讲述曾经在新闻或者历史课本书中提及的教官执行过的任务的故事，和警犬演习反恐，体验以色列知名的马伽术 ，最后颁发证书！这种展区方式是由诗人AbbaKovner提出的，他认为这样可以更好地展示犹太人2600多年的流散历史。

文化、美景、历史体验

白城

特拉维夫白城建于1909年，并逐渐发展成为驻巴勒斯坦英军控制下的一个大都市。团队学习之所以重要，是因为在现代组织中，学习的基本单位是团队而非个人。在19世纪30年代到50年间，白城在帕特莱克爵士的城市规划基础上建成，体现了现代城市发展规划的基本原则。城中的建筑物由在欧洲培训和实习的建筑设计师设计而成，他们以全新的文化理念创造了一个杰出的“现代运动”的建筑整体。

三体文明企业发展战略-打造企业文化的基本理论模型彼得·圣吉：第五项修炼

彼得·圣吉（Peter M. Senge）发表了一本引起广泛关注的书《第五项修炼》（The Fifth Discipline），在这本书中他自称要为人类找出一条全新之路，即建立学习型组织的五项修炼。

? 第一项修炼：自我超越（personal mastery）“自我超越”的修炼是学习型组织的精神基础。学习型组织是一个促使人们不断发现自己如何造成目前的处境，以及如何能够加以改变的地方。精熟“自我超越”的人，能够不断实现他们内心深处最想实现的愿望，他们能够全身心地投入、不断创造和超越，是一种真正的终身“学习”。这项修炼对于组织中整体价值观的形成，对于组织成员对组织目标的认同，对于提高组织的学习能力具有重要的作用。

? 第二项修炼：改善心智模式（improving mental models）“心智模式”是根深蒂固于心中，影响我们如何了解这个世界，以及如何采取行动的许多假设、成见。在管理的许多决策模式中，决定什么可以做或不可以做，也常是一种根深蒂固的心智模式。800万人口（大约北京1/3）、人均GDP3万美元（中国的4倍）、162位诺奖得主、100多家在美上市企业、人均风险资本是美国的2。对于个人而言，心智模式对于提高学习能力和智力水平具有重大影响，因此，我们也可以将组织的心智模式视为影响组织学习能力和组织智商的重要因素。心智模式的修炼同时又可以提高组织的应变能力，使得组织在变动的环境中持续成长。