三体文明《思想道场》北京站游学

具体行程：

***天

入住酒店

第二天

上午：京东总部

京东总部参观

京东高管分享

1：京东云战略及运营管理

2：企业文化建设及团队管理

感受京东人的生活：京东食堂用餐

下午：京东总部

京东电商发展与电商策略

京东***及京东众筹模式与传统企业的结合

第三天

上午：小米总部

小米总部参观

小米高管分享

1、小米六大创新法则

2、小米如何用军事理念做商业

3、小米生态链与中国“质”造

4、如何精准定义产品和公司

参观小米之家，享用午餐

下午： 3W咖啡

神秘导师复盘两天学习内容

与学员深度交流企业发展及模式

三体文明《思想道场》方太游学

行程安排：

（***天）

参观方太办公大楼、孔子学堂、企业展厅、生产车间 (专人讲解)

嘉宾：方太集团家业长青学院副院长 范斌

分享看点：

1、企业文化如何成为生产力？

2、管理层不设家族成员，企业管理如何做到中西合璧？

3、员工持股，如何激发员工动力？

（第二天）

嘉宾：方太集团品质共享部QA中心经理

文志明 六西格玛黑带

分享看点：品质管理推动企业变革

嘉宾：“立贤堂”首席咨询师 李莉

分享看点：《战略人才发展，发力企业倍增》

智能制造游学--去到苏州站探访新制造标杆（7月21-22日）

学习制造强国（德国、韩国）标杆企业，助力中国制造导语：欧洲注重人本自由和设计，在此基础上表现出强劲的满足个性特征的差异化能力；

日本和韩国强调品质和服从，在此基础上表现出强劲的成本和品质能力。

----陈春花

但不论风格如何不同，有几点都是共通的：对人才的重视和对品质和效率的提升；

中国的企业走过了野蛮增长的时代，到今天，无序化开始往有序化，无文化开始建设文化，粗放式生产开始往成本、效率、精益化、智能化发展；

企业“脑容量要求”一下变大，却没有一条清晰的道路是指向成功的，所以我们“去到”不同的商业生态、文化体系；“见多识广”才有判断力，才能做正确的方向指引。