三体文明企业发展战略-打造企业文化的基本理论模型六、约翰P．科特：企业文化类型与人力资源管理

约翰P．科特认为，企业文化通常是指一个企业中各部门，访学，至少是企业高层管理者所共同拥有的那些企业价值观和经营实践。科特将企业文化分为以下三种类型。

? 1．强力型企业文化几乎每个经理人都具有一系列基本一致的共同价值观与经营方式。这些价值观通过规划或职责规范公之于众，企业家标杆访学，敦促公司所有经理人遵从这些规范。这种文化的***层级结构与权责利划分清楚，日本访学，建立在控制和***的基础上。

三体文明企业发展战略-如何创业

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