插管完成后，要确认导管已进入气管内再固定。确认方法有:

①压胸部时，导管口有气流。

②人工呼吸时，可见双侧胸廓对称起伏，并可听到清晰的肺泡呼吸音。

③如用透明导管时，吸气时管壁清亮，呼气时可见明显的'白雾'样变化。

④***如有自主呼吸，接麻ma醉机后可见呼吸囊随呼吸而张缩。

⑤如能监测呼气末ETCO2则更易判断，ETCO2图形有显示则可确认无误。

亚新文化

一，企业愿景：造客户***满意的一次性医yi疗耗材

二、企业宗旨：造***z优质的产品，做***诚信的服务。

三、发展目标：“创行业--流，做***第1。”

四、企业精神： “团结拼搏、仁爱奉献；开拓创新、敢为天下。”

五、企业核心价值理念：让客户满意

六、质量方针：健全企业制度，提高管理水平，优化产品质量，满足顾客需求

七、企业口号：因为***，所以信赖

“仁爱” 人有“人性”，企业是由人组成的自然也就具备的人的本性。那么企业文化的“本性”是什么哪？其实企业文化的“本性”就是以人为本。但究竟什么是“以人为本” “人性化管理”， 通过完善的关爱体系让员工感受到企业对自己的尊重、帮助和爱护，使员工热爱企业、爱企如家、热爱工作。留住好的员工就是企业***z大的财富。

“奉献”以人为本就是在一定的条件下***z大限度的保障每一位员工的利益。前提是存在这样的“一定条件”，这个条件不是与生俱来的。是靠企业的每一位员工创造出来的。每个人都必须努力（工作）为企业奉献自己的才智和力量，来创造这个条件，以此确保每个人都能享受到***z大的利益。