一、劳保服装的外观：
劳保服装应整洁、平伏，左右对称，折叠端正，各部位熨烫平整，无漏烫，无死褶，产品无线头、无纱毛。线与面料相适应，包括色泽、材质、牢度、缩水率等方面，两者应大致相同，以保证服装的内在质量与外观质量为准。钮扣的色泽应与面料色泽相称。
二、劳保服装的规格尺寸：
服装型号设置，必须按“服装型号系列”标准的有关规定进行。规格尺寸以标准所允许的公差范围为限。
三、劳保服装的缝制：
在针距密度中规定明线(包括不见明线的暗线)的针距，每3cm 14-18针。面料的品种很多，为保证产品的外观和牢固，不同的面料应选不同的针距。如硬质面料的针距可以稀一点，质地松软的面料针距可以密一点。缝制部位的线路不准随便弯曲，要符合劳保服装的造型的需要；线路要整齐，不重叠，无跳针、抛线，针迹清晰好看，缝制的起止回针要牢固，搭头线的长度要适宜，无漏针、脱线现象，缝线松紧要与面料厚薄、质地相适应。劳保服的面料选择要根据自己需求来选择，有价格上的需求、有特殊面料上的需求，大家一定要分析好。
四、劳保服装的疵点：
标准规定，每个***部位只允许有疵点一处。就是说衣片上有疵点，在这个***部位内的贴袋和袋盖上就不许再有疵点。疵点的种类因不同的面料而不同。判定时要按标准规定进行。***部位是对衣片所划分的区域，按衣片的主要部位，分1、2、3、4四个区域。每个部位就是衣片上的一个区域。
五、劳保服装的色差：
色差是对劳保服装面料的要求。根据***标准对色差的规定，服装的上衣领、袋面料、裤侧缝是主要部位，色差高于四级，其他表面部位四级。劳保服装的的色差检验，劳保用品生产厂家，是借用“染色牢度褪色样卡”。该样卡是原纺织工业部制订的***标准之一。样卡用五对***标样组成，劳保用品公司，分为五个等级。五级褪色牢度好，色差等于零，四级至一级是褪色相对递增的程度，一级***严重。
安全帽是防止冲击物伤害头部的防护用品。由帽壳、帽衬、下颊带和后箍组成。帽壳呈半球形，坚固、光滑并有一定弹性，打击物的冲击和穿刺动能主要由帽壳承受。帽壳和帽衬之间留有一定空间，可缓冲、分散瞬时冲击力，从而避免或减轻对头部的直接伤害。冲击吸性性能、耐穿刺性能、侧向刚性、电绝缘性、阻燃性是对安全帽的基本技术性能的要求。
帽壳：承受打击，使坠落物与***隔开。
帽箍：使安全帽保持在头上一个确定的位置。
顶带：分散冲击力，保持帽壳的浮动，以便分散冲击力。
后箍：头箍的锁紧装置。
下颚带：辅助保持安全帽的状态和位置。
吸汗带：吸汗。
缓冲垫：发生冲击时，减少冲击力。
佩戴高度：反映了前额到头顶的高度差，大了干涉眼睛、耳朵及佩戴物。小了安全帽的帽箍脱离额头部分。系紧部分形不成封闭，不能保证在头上具有一定状态和位置。
水平间距：在冲击存在侧向力时，提供缓冲空间。同时也是散热通道。
首先从身体的头部说起，正常情况下为了预防头部被撞击挤压等因素，佩戴安全帽是必不可少的，而这些安全帽有很多，比如:塑料、玻璃、橡胶、防寒、竹腾安全帽等，其选择哪种材质，那就要看使用者是用在哪方面的了。
呼吸护具也是很重要的，因呼吸护具类的劳保用品可预防***等***的物质吸入的，呼吸护具劳保用品如果是按照用途来分的话，可以分为防尘、供养、防毒三类，按照作用原理的化分为隔绝式、过滤式两类。
眼部护具劳保用品是保护工作人员的眼睛和脸部，防止激光、灰尘、等***部的伤害。眼部防护劳保用品可以分为激光防护镜、微波防护具、炉窑用眼护具、防冲击眼护具、防化学、防尘等眼护具劳保用品等等。
听力护具劳保用品是保护短时间在115dB(A)以上或在长时间90dB(A)以上环境中工作人员听力的伤害， 听力护具劳保用品有耳塞、帽盔、耳罩等三类。
讲完头部，我们来说说其它部位，那就是我们的防护服，防护服主要是为了保护作业人员的工作中受到工作环境的物理或化学因素的伤害，防护服分为两种，锡山区劳保用品，一种为一般常见的工作服，另一种是特殊防护的防护工作服。
手是接触物品等多的地方，所以我们要用防护手套来保护职工的手部防护，防护手套分为石棉手套、绝缘的手套（一般电工使用不较多）、耐酸碱手套（化工用品、实验室用的居多)、电焊手套等等。
防护鞋是劳保用品中少不了的产品，防护鞋主要是用于保护使用者的足部，以免受到伤害。防护鞋从功能上可分为：防砸、防滑、防静电、耐油、耐酸碱等等。
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