企业所得税税前扣除项目以及比例主要包括以下几个方面:
1、合理的工资薪金支出(扣除比例100%)
政策依据:根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。
2、职工福利费用支出(扣除比例14%)
政策依据:根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。
3、职工教育经费支出(扣除比例8%)
政策依据:《 关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》(财税〔2018〕51号)条规定,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应***所得额时扣除;超过部分,准予在以后***年度结转扣除。
4、补充养老***和补充支出(扣除比例5%)
政策依据:《 关于补充养老***费、补充***费有关企业所得税政策问题的通知》(财税〔2009〕27号)规定,自2008年1月1日起,企业根据***有关政策规定,为在本企业任职或者受雇的全体员工***的补充养老***费、补充***费,分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应***所得额时准予扣除;超过的部分,不予扣除。
5、业务***费(扣除比例60%amp;5‰)
政策依据:根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十三条规定,企业发生的与生产经营活动有关的业务***费支出,按照发生额的60%扣除,但不得超过当年销售(营业)收入的5‰。
个体户在进行***申程中,其究竟可采取哪些申报方式?
事实上,为了方便查账,个体工商户理所应当建立账簿,并且按时记录、核算,这样能够确保记账报税的性和精准性。当前,税务部门对个体户有两种收取税款的方式,种是查账征收,即对该个体户当年的账簿进行检查,收取一定比例的税款;第二种是定期收取定额税款,此类税款征收方式主要是针对生产规模小且没有固定账务记录的个体工商户,税务部门有权要求其缴纳相应的***额,并采取定期定额缴纳的方式进行征收。
一般情况下,个体工商户的规模直接决定了收取税款的方式,若个体户运营规模较大,那么就必须要有合格的财务来进行账簿的建立、记录与核算,然后依据账簿记录缴***款。但对于规模较小的个体户来说,其往往会采用定期收取定额税款的方式。
在现实生活中,不同的个体户需要交税的数目也是不同的。首先,月收入低于5000的个体户不需要交税(不同地方的规定不同),一般高于5000则需要交税。另外,销售额高于20000的需要交***,5000至20000的个体户不需要交***。其次,月收入大于5000元的应当缴纳个人所得税,个人所得税是要依据该个体户这一年度的收入总额减去这一年度的成本以及损失费用作为计算,并且需乘以该地区的个人所得税税率作为个体户应缴纳的税款。由于我国当今针对个体户的税收政策一直在变化和完善,所以个体户交税时还需要留意当地的税务政策。
那么,在个体户交税时还需要注意哪些细节呢?这些细节包含:个体户需要时刻关注政策变化,并且按时交税,不能有偷税、漏税等行为和现象。这是因为,偷税、漏税、不交税等行为都会导致罚款并且使个人的信誉度降低,因此个体户应当配备有固定的记录查账人员并且定期检查记账簿,积极配合当地税务***对账簿进行核实等。
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