企业所得税税前扣除项目以及比例主要包括以下几个方面:
1、合理的工资薪金支出(扣除比例100%)
政策依据:根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。
2、职工福利费用支出(扣除比例14%)
政策依据:根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。
3、职工教育经费支出(扣除比例8%)
政策依据:《 关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》(财税〔2018〕51号)条规定,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应***所得额时扣除;超过部分,准予在以后***年度结转扣除。
4、补充养老***和补充支出(扣除比例5%)
政策依据:《 关于补充养老***费、补充***费有关企业所得税政策问题的通知》(财税〔2009〕27号)规定,自2008年1月1日起,企业根据***有关政策规定,为在本企业任职或者受雇的全体员工***的补充养老***费、补充***费,分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应***所得额时准予扣除;超过的部分,不予扣除。
5、业务***费(扣除比例60%amp;5‰)
政策依据:根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十三条规定,企业发生的与生产经营活动有关的业务***费支出,按照发生额的60%扣除,但不得超过当年销售(营业)收入的5‰。
企业申请成为一般***人,好处主要表现在:首先,一般***人取得的***进项票是可以抵扣的,税负也比较合理;其次,一般***人可以自行开具***专用,不必由税务局;再次,一般***人可以证明公司的实力,能与更大的企业合作,因此生意容易越做越大;***后,由于一般***人的财务、税务管理较为规范,财务人员***素质高,因此可以减少不必要的经营风险和涉税风险。
那么,一般***人需要怎样进行申请呢?其申请流程如何?
1、提出申请报告。***人申请办理一般***人认定,必须向主管***税务***出具书面申请报告,申请报告应着重说明申请认定一般***人的具体理由,以及履行一般***人义务的能力,并提供有关资料。通常,这些资料主要包含:(1)经工商行政管理部门批准发放的营业执照;(2)与***人的成立以及经营活动相关的章程、合同、协议书等;(3)企业有关会计帐簿、会计凭证、会计报表以及会计人员的资格***
2、主管国税***审核。主管国税***接到***人的申请报告后,会及时对有关申请资料、***进行认真审核。审核的主要内容是***人提供的有关***、资料是否齐备,内容是否属实等。如若在审核过程中发现***人的申请资料不实或***不齐,主管税务***将不予受理,并将***人的所有申请资料、***退还给***人;但如若如经审核材料***属实且齐全,那么税务***将发给申请企业《***一般***人申请认定表》。
3、填报《***一般***人申请认定表》。***人在领取《***一般***人申请认定表》后,应按照要求如实进行填写,并在规定时间内按时报送。
4、审批。主管国税***接到***人报送的《***一般***人申请认定表》后,如果确认其填写无误,将对其一般***人资格予以认定。并在其税务登记证副本的首页上方和领购簿上,加盖“***一般***”确认专章。同时,将签署意见后的申请表1份退还给申请人
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