企业所得税税前扣除项目以及比例主要包括以下几个方面：

　　1、合理的工资薪金支出（扣除比例100%）

　　政策依据：根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。

　　2、职工福利费用支出（扣除比例14%）

　　政策依据：根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

　　3、职工教育经费支出（扣除比例8%）

　　政策依据：《 关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》（财税〔2018〕51号）条规定，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应***所得额时扣除；超过部分，准予在以后***年度结转扣除。

　　4、补充养老***和补充支出（扣除比例5%）

　　政策依据：《 关于补充养老***费、补充***费有关企业所得税政策问题的通知》（财税〔2009〕27号）规定，自2008年1月1日起，企业根据***有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工***的补充养老***费、补充***费，镇江***税务，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应***所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。

　　5、业务***费（扣除比例60%amp;5‰）

　　政策依据：根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十三条规定，企业发生的与生产经营活动有关的业务***费支出，按照发生额的60%扣除，但不得超过当年销售（营业）收入的5‰。

在办理出口退税过程中，***税务如何收费，外贸企业又需注意哪些问题呢？概括起来，其主要有以下几种情况：

　　（1）申报超期问题。这类问题常见于新办中小型出口企业，是指由于***人申报逾期，导致企业无法办理出口退税。因此，出口企业特别是新办的中小型出口企业，就要特别重视提供办税人员的***素质，使其及时了解、掌握各项出口退税政策，特别是出口退税办理截止期，以确保在政策规定的期限内按时完成出口退税申报。

　　（2）申报资料不全。申报资料不全常发生于特殊业务的退税申报。在现实生活中，不同类型企业办理出口退税业务，***人要提交不同的申报资料。因此，***税务变更，企业负责出口退税申报的相关责任人在办理该项业务之前，就要先认真了解主管税务***对于申报资料的要求，并提前做好相关准备，以避免因申报资料不全而造成的申报不成功的情况。

　　（3）申报数据错误。当前，出口退税常见问题大多为***人录入数据错误造成的，其中包含金额录错、报关单离岸价格录错、商品代码录错等等。因此，外贸企业出口退税要重视申报数据的录入质量，有条件的企业也可设立专岗对申报数据进行复核，以确保数据录入准确无误。

对于每一家在中国设立的外商***企业，除了每月要应对国、地税的日常税务申报外，更重要的是要持续了解不断变化的新税收政策。尤其涉及到不同经营业务活动时，如何更好的规划企业收入的涉税问题、如何判定代扣代缴税金问题，都已成为外商***企业发展中需要研究的***课题。如：涉及到的***（VAT）、营业税（BT）、所得税(CIT)、个人所得税（IIT）、代表处税收、外汇税收等等，怎样合理安排？企业税收负担如何有效降低等问题，对企业日常运营尤为重要。


***税务如何收费-甲乙炳财务-镇江***税务由镇江甲乙炳财务咨询有限公司提供。镇江甲乙炳财务咨询有限公司（jybcw.cn）在公司注册这一领域倾注了无限的热忱和热情，甲乙炳财务一直以客户为中心、为客户创造价值的理念、以品质、服务来赢得市场，衷心希望能与社会各界合作，共创成功，共创辉煌。相关业务欢迎垂询，联系人：朱珈葵。