有关GRS工人权利的准则

有关GRS工人权利的准则

16 至18 周岁的人员不得被雇用做夜间工作或在***的环境中操作。这点是根据ILO 惯例中C138和C182的规定。　　应遵守相关的工人权利和义务以及社会******、***和政策，这应作为雇佣合同中的一部分。上述合同不能够被其他的短期合同、附加合约或者任何其他的劳动安排所取代。 禁止任何形式的或威胁，禁止任何身体上和心理上的惩罚行为。　　工资应该按照每周工作标准***，不得低于***法定标准或行业规定的基准工资。　　应该用简单易懂的书面资料告知所有的工人他们的雇佣条件。（例如，通过一个雇佣合同）。这些信息中应该包括工资和被公司扣缴的社会福利以及***。这些信息应该在工人开始工作之前就告诉工人。工人每次收到工资时，也应该同时知道他们工资的细节问题（例如，通过工资条或登记表）。雇佣关系必须以******和政策为依据的基。　　被认证公司不得以任何形式克扣工人的工资，除非是经******允许或要求的扣减。　　工作时间要遵循******规定以及行业的基准标准，并以提供较大保护者为准。

?GRS认证文件方面主要关注问题

GRS认证文件方面主要关注问题

1是否有公司基础三个***（三证合一）；

2是否有GRS体系计划及生产管理手册；

3是否有GRS生产管理体系文件；

4是否有供应商评估及选择文件记录；

5是否有订单评审及风险评估文件；

6是否有销售文件记录；

7是否有采购文件记录；

8是否有检验及生产记录文件；

9是否有追溯文件记录；

10是否有废料文件记录；

11是否有所有区域及设备清洁记录；

12成品标签是否符合要求；

13是否有效的计算和记录总量平衡；

14是否有所有订单完整TC证书；

15所有记录是否与普通产品记录区分开；

16所有记录性文件是否保留五年。

追溯文件记录一般包括采购文件记录如合同、单据检验记录等，生产和检验记录，成品出货记录，GRS认证，交易记录等，当然还有重要的就是总量平衡表，贸易公司做GRS认证，上面也已经详述过总量平衡表需要体现的内容了

***回收标准GRS认证是一项国际、自愿和的产品标准，规定了回收内容、产销监管链、社会和环境实践以及***限制的第三方认证要求。

那在GRS认证TC交易时，常见的问题是什么？

1、TC交易包含了哪些信息？

产品信息、买卖双方的信息、比例、重量，TC是需要的时候才要申请。申请一般是需要费用的，GRS认证介绍，一般2-5天即可出具。所以尽量提前。

2、什么时候申请？

理论上只有拿到运输单，也就是出货了才能申请，哪些公司可以做GRS认证，但是建议还是没出货的时候就要申请，因为申请的时候需要产品的照片的，还有可能你的资料准备不齐，所以尽量提前准备发给机构。

3、申请需要的资料？

上游的TC、（接受形式）、物料平衡表、产品信息表等。

后我们要知道GRS的终目标是增加产品中回收材料的使用，并减少/消除其生产所造成的危害。

绿加可持续发展(图)-哪些公司可以做GRS认证-GRS认证由苏州绿加环保技术服务有限公司提供。苏州绿加环保技术服务有限公司（www.greenpluscn.com）是江苏 苏州 ,中介服务的企业，多年来，公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针，满足客户需求。在绿加可持续发展***携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共创绿加可持续发展更加美好的未来。