有关GRS工人权利的准则

有关GRS工人权利的准则

在被认证的公司里不允许存在强制性或性的劳动力。　　被认证的公司应遵照规定，每周劳动时间不得超过48 小时，并且每7天至少有1天的休息日。　　被认证的公司应制定一个加班政策，规定加班自愿且每周加班时间不得超过12 小时，加班费应额外***。　　被认证的公司应制定一个招工政策，禁止因种族、等级、国籍、地区、年龄、伤残、性别、婚姻状况、性取向、社团关系以及政治信仰等因素而终止雇佣关系或辞退工人。　　件或（每月）存款不应该由被认证的公司来持有。　　工人有权在做出合理的通知之后离开公司。　　被认证的公司应授予所有的工人可以自由参加或组建工会以及可以就工资问题进行主动谈判的权利。工会和劳资谈判机构的替代形式，如受认证公司与当地***建立地方，仅适用于工会被禁止的***中。　　建立适当的程序，并且在适当的情况下采取行动，以保证工人代表没有受到。这些代表应能够接触相关的人员以及设施，以开展他们作为代表的工作职责。　　接受 GRS认证 的公司不得雇用儿童。之前已经雇用儿童的受GRS 认证的公司应采取和/或主动实施适用于这些儿童的教育程序。　

***回收标准GRS认证产品怎么管控？

GRS认证产品怎么管控？

原则：专料专用，每一批GRS原料都能追溯用于了哪几款订单，中间损耗了多少，出货了多少，库存了多少；

1、GRS原料的入库，出库，仓库要单独登记清楚；

2、各工序的GRS产品的生产要有单独的日报记录清楚，方便统计；

3、从非GRS产品转GRS产品，grs认证，要先清洁机器，然后生产，清洁要写清洁记录表；

4、从GRS产品转非GRS产品不用写清洁记录；

5、GRS成品的入库、出库记录，仓库要保存清楚；

6、GRS相关记录保存5年；

7、GRS产品在各工序流转时，须使用专门容器，不能和非GRS产品混放和被污染。

GRS认证产品的标示：

1、GRS原料的外包装上，塑料grs认证，有专门的GRS标识；

2、客人的采购单，会告诉你这款货要GRS产品，跟单部门要标识；

3、采购部门采购，给供货商的采购单要标识；

4、生产部门开生产通知单，通知单上要标识；

5、车间内的GRS标识分为区域标识和机器标识；

6、原料仓，车间各工序，成品仓，要单独划分1个区域作为GRS产品专区；

7、车间的机器如果要生产GRS的产品，那么作业线或者机器那要标识出来；如果GRS产品完成转向生产非GRS产品，那么标识要撤下来；

8、要给GRS认证产品的包装箱张贴专门标识。成品标签不可性印刷在包装箱上；按年审批。

GRS回收标准认证

***回收标准——GRS认证，是为在纺织工业的需求所制定，核查回收产品或某些特定产品。更重要的是让零售商和消费者了解特定产品的哪些部分是再生材料，哪些公司可以做grs认证，以及在供应链中如何处理这些材料。 GRS认证提供了跟踪认证系统，以确保您对产品的相关承诺有效履行。

新的GRS认证是一个三级制标准，根据每种产品的回收标准分为铜标准、银标准和金标准，的金标准要求产品包含95%---100%的回收材料，银标准产品包含70%---95%的回收材料，而铜标准的产品则需要包含不低于30%的回收材料。

而GRS认证适用于再生原料含量在20%-100%之间的产品。

GRS认证的产品都必须显示回收成分的百分比，并将挂上适当的金、银、铜GRS标志，除了原料规格之外，这一标准还涵盖环境加工标准，包括严格的废水处理要求和化学制品使用，以及***有机纺织标准（GOTS）等，社会责任因素也被列入GRS，旨在保护工人的健康和安全，GRS认证的实施是面向***的。

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