GRS认证生产风险评估及控制措施

GRS认证生产风险评估及控制措施

GRS总量平衡统计，成品统计：成品-原料（是GRS、非GRS都要列明）-库存-销售-损耗。

GRS产品交易证书，grs认证咨询，注意：按照GRS要求生产的GRS成品必须申请有效的交易证书。

GRS认证的社会责任手册，grs认证，如：已通过BSCI/***ETA审核，请准备好一年内有效报告；社会责任负责人任命书。

员工手册，grs认证有用吗，主要是一些厂纪厂规。员工名册，grs认证是什么，截止到审核日期前2周内。未成年员工黑名单、登记证、体检、未成年工保护规定。

人事档案：员工登记表、劳动合同、培训记录、离职记录等。食堂餐饮服务许可证及相关从业人员健康证。

以上就是GRS认证时的质量体系要求清单。

工人工资：与6个月考勤对应的工资、当地工资文件、员工扣款及其纪律罚款的记录。社会保障记录，如记录、缴纳等。

GRS认证的职业健康安全评估(安全卫生风险评估和防护文件记录，工厂车间作业环境（噪声、空气、粉尘等）监测报告饮用水测试报告。

国际实施ＧＲＳ的现状

国际实施 ＧＲＳ的现状

２０１０年美国Ｆｉｌｄｉ公司是***第1取得 ＧＲＳ认证的企业，该公司生产的 Ｅｃｏｔｅｃ再生棉混纺纱用的是工厂原本要丢弃的“消费前棉纺织废料”回收纺制而成。美国Ｆｉｌｄｉ公司把裁剪过程中产生的各种边角布料进行收集，然后按照不同颜色对废布料进行分类，重新把纤维打散、纺成再生棉混纺纱，然后供应给织布厂再织成坯布供纺织品服装企业使用。这样一来，不仅有效地利用废弃物，还借用废弃面料的本身的颜色，省去了印染环节，减少了化工染料对环境的污染，也减少了大量污水的排放。该产品一经问世，受到国际市场的广泛关注。另外一家比较有名的公司是美国 Ｕｎｉｆ，它是一家生产和销售化纤原料的跨国公司，Ｒｅｐｒｅｖｅ循环再生环保系列的化纤原料是其旗舰产品，Ｕｎｉｆｉ公司再生产品的产量及品质都处于首领地位。为满足人们日益增长的对于舒适、功能和环保的要求，Ｕｎｉｆｉ公司又推出了把Ｒｅｐｒｅｖｅ循环再生环保与功能性相结合的系列纱线产品，满足了消费者对于休闲衣着服饰功能舒适性和绿色低碳环保的双重要求。

有关GRS工人权利的准则

16 至18 周岁的人员不得被雇用做夜间工作或在***的环境中操作。这点是根据ILO 惯例中C138和C182的规定。　　应遵守相关的工人权利和义务以及社会******、***和政策，这应作为雇佣合同中的一部分。上述合同不能够被其他的短期合同、附加合约或者任何其他的劳动安排所取代。 禁止任何形式的或威胁，禁止任何身体上和心理上的惩罚行为。　　工资应该按照每周工作标准***，不得低于***法定标准或行业规定的基准工资。　　应该用简单易懂的书面资料告知所有的工人他们的雇佣条件。（例如，通过一个雇佣合同）。这些信息中应该包括工资和被公司扣缴的社会福利以及***。这些信息应该在工人开始工作之前就告诉工人。工人每次收到工资时，也应该同时知道他们工资的细节问题（例如，通过工资条或登记表）。雇佣关系必须以******和政策为依据的基。　　被认证公司不得以任何形式克扣工人的工资，除非是经******允许或要求的扣减。　　工作时间要遵循******规定以及行业的基准标准，并以提供较大保护者为准。

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