GRS认证工作时间基本要求

GRS认证工作时间基本要求

认证***应设定符合******、基准行业标准或相关国际标准的工作时间，以提供更大的保护，确保工人的健康、安全和福利。

认证***应尊重一周内的标准允许工作时间——48 小时，纺织品grs认证，不包括加班。工人不得定期工作超过每周 48 小时。

加班是自愿的，每周不得超过 12 小时，不得定期要求。

认证***应尊重所有员工的休息权，在工作班次之前提供休息时间，连续六天工作时至少休息一天，并遵守公共假期和年休假。

通过GRS认证有什么好处

为什么GRS认证这么火热

GRS概叙

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GRS认证***回收标准（GRS）是为在纺织工业的需求所制定，核查回收产品或某些特定产品。更重要的是让零售商和消费者了解特定产品的哪些部分是再生材料，grs认证，以及在供应链中如何处理这些材料。为获得GRS认证，所有参与制造和经营您的产品的公司，grs认证化纤厂，包括半成品供应商也必须符合GRS标准。

国内倡导企业推行绿色发展

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***发展与改革委体改所循环经济室主任杨春平从宏观政策到具体实现方式层层递进地道明了为什么要发展循环经济，推动绿色高质量发展。他说道，中国已经进入生态文明建设新时代，经济转向高质量发展阶段，同时高质量发展阶段与生态文明建设新时代具有质的统一性。绿色发展是经济发展到一定阶段的必然要求，建设生态文明、实现高质量发展的关键是推行绿色发展方式和生活方式，即绿色发展是高质量发展的普遍形态。我们要通过传统产业绿色化改造存量以及大力发展绿色产业优化增量，来构建绿色循环低碳的产业体系。而循环经济是推行绿色发展方式的具体实现模式和依靠。发展循环经济的基本内涵是推行循环型生产方式、构建循环型产业体系、大力发展资源循环利用产业以及推行绿色消费模式。

良好的市场需求

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目前世界的主要纤维年产量已经达到7，811万吨，与10年前相比增加了五成。其中，4，500万吨合成纤维的百分之八十以上是涤纶纤维。

当下国内外品牌服装公司都在向供应链企业传达循环再生材料的概念，并要求这些企业除了有这样的意识还要已经行动。2016年Hamp;M有26%的材料来自于回收等绿色材料。到2030年实现所有原料都来自回收或其他可持续材料。

目前市场上再生涤纶已经有很多，并且在很多产品中被利用。作为一家未来的纺织服装企业，成为循环再生纺织服装产业链中的一员，拥有这张门票是标配。并且绿色、环保、再生、可循环的概念已经逐步深入人心，随着人们生活的富裕和文明的进步，GRS认证，越来越多的人开始为这个价值买单。

GRS认证文件方面主要关注问题

1是否有公司基础三个***（三证合一）；

2是否有GRS体系计划及生产管理手册；

3是否有GRS生产管理体系文件；

4是否有供应商评估及选择文件记录；

5是否有订单评审及风险评估文件；

6是否有销售文件记录；

7是否有采购文件记录；

8是否有检验及生产记录文件；

9是否有追溯文件记录；

10是否有废料文件记录；

11是否有所有区域及设备清洁记录；

12成品标签是否符合要求；

13是否有效的计算和记录总量平衡；

14是否有所有订单完整TC证书；

15所有记录是否与普通产品记录区分开；

16所有记录性文件是否保留五年。

追溯文件记录一般包括采购文件记录如合同、单据检验记录等，grs认证介绍，生产和检验记录，成品出货记录，交易记录等，当然还有重要的就是总量平衡表，上面也已经详述过总量平衡表需要体现的内容了

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