什么叫月嫂月嫂应当定坐落于：帮助孕妇照顾小孩，协助孕妇做她不便捷做的活，科学研究具体指导孕妇对小孩开展医护及其本身***治liao。1个小孩的好与坏(这儿包含***是不是身心健康、心理状态是不是身心健康、智力、情商智商是不是高)，长大了是不是成材，都和妈妈的宝宝胎教和出世后每一刻的文化教育、危害离不开。从小孩出世，母亲的爱就始终是孩子的成长关键的要素，小孩降低了母亲的爱的享有，对今后的生长发育成才会导致很多阻碍。做为孕妇产后后仅仅二万五千里长征走完后首先，接下去还要用自身的奶水养育小孩。坐月子期内母亲们关键的事儿就是说好好地***元气，用心养育宝宝。当小孩必须吃时，按需哺乳;当小孩晚上睡觉母亲也跟随小孩一块儿入睡歇息。做任何事物必须冲着小孩叙述大道理，给小孩歌唱，眼光与小孩对望，开展情感的沟通交流。那样长大了的小孩明白事理、有亲切感、有善心。月嫂帮助孕妇搞好本身***治liao和婴***护理，决不是替代yun妇。平常做卧室环境卫生平时清理，协助做胸部医护、熬汤、营养搭配、淋浴擦身。对宝宝，***换尿布，冼澡，洗涮婴***用品。在全部工作上仅仅女配角，千万别越俎代庖，***月嫂只有积极协助孕妇进到妈妈的人物角色，用自身的工作经验协助孕妇迅速地了解侍弄小孩的方式 ，期待人们每一应用月嫂的家中不必进到这一错误观念。

月嫂和育婴师的区别到底在哪里? 　　

月嫂和育婴师的区别主要有来源上的不同，教育方式上的不同，技能认证上的不同，发展趋势的区别。 　

从业人员来源的不同： 　　

育婴师：***教师、亲子老师、母婴护理员、护士及其相关的工作人员。 　　

月嫂：下岗女工、保姆。 　　

教育方式上的不同： 　　

育婴师：受过***培训的育婴师，会依据孩子的心理特点，采取科学的引导和游戏的方式指导孩子，并且在教育的过程中，设计出培养目标，让孩子在行为习惯、情商、心理素质、智商发展等多方面得到教育。 　　

月嫂：主观经验型的看护方式，要么一味迁就，要么就哄骗威吓，根本不能依据科学的方法进行教育。例如，针对现在追着孩子喂饭的现象，育婴保姆们只能一味迁就孩子或者利用哄骗的方式让孩子进餐。 　　

技能认证上的不同： 　　

育婴师：***劳动与社会保障局的资格认证，有***统一的教材、教学标准，科学的培训方案，严格的考核体系。 　月嫂：一般由家政公司***较为简单的培训，各公司之间，地区之间没有统一的教材、教学和考核标准，有的甚至不培训。 　　

服务人员“不安心”消费者“不放心”……这类情况拟如何监管？

为突出监管重1心和立法导向，《条例（草案）》拟创设“标准引1领、合同规范、平台管理、***评价”为主线的监管机制

推行家政服务标准化，完善家政服务标准体系。

推行家政服务合同，引导家政服务各方订立合同，鼓励家政服务各方采用合同示范文本。

建立家政服务管理平台，归集家政服务机构和人员的基本信息。

开展家政服务机构和人员备案，归集机构和人员基本信息。

实行家政服务人员持证上1门服务，在平台上备案的家政服务人员，由家政机构发放***证，开展持证上1门服务。

对大多数***来说，低热更为常见，一般不需特殊处理，1-2天后自行缓解。也有少数***反应较为强烈，有时体温超过39°C，可伴有食欲不振、恶心呕吐等全身反应，这时应休息，注意水分的补充，可用温水擦浴，必要时应在医生的指导下服用小儿退1热片、美林、百服宁等退1烧药。如果打预防针2-3天后仍有发热，可能继发感1染，应急时到***就1诊。