育儿嫂一天的工作内容是什么

育儿嫂工作对象：

***护理：3个月-3岁。

育儿嫂工作技能：

严格执行手卫生，婴***生活护理，清洁卫生，居家安全，户外活动，婴***大动作锻炼，故事能力，***辅食，儿歌能力，婴***睡眠，训练宝宝语言表达能力，***主食，ying***意外处理，婴***营养膳食科学搭配，奶量、水、果汁等按不同所需安排，***四浴，婴***生活技能训练，宝宝***预防与观察，测量 宝宝体温，普通话。

怎样挑选月嫂1、月嫂的***要身心健康。家政保洁工作人员xian务必要有身心健康的***，能够不错的照料小孩。假如其自身 体质虚弱，乃至有传ran病，那对小孩而言，全是十分风险的。因此，挑选月嫂的那时候务必要先查询其健康证，绝bu允许不当回事。2、月嫂有优良的精神面貌。优良的精神面貌包含大气得当的言谈举止，干净利落的表面，对自身的服务项目填满信心，喜爱自身的岗位，有不错的修养，礼貌待人这些层面。3、月嫂要有优良的个人修养。有使命感、令人信任,不论是她的品性還是她的***技能。4、有善心，喜爱小朋友。服务项目工作人员要有一棵教育孩子的心，看待每一顾客的小孩都体贴入微。象看待自身的小孩相同关爱这一初为爸爸妈妈的家中的每1个组员，要他会（她）们觉得是自身的家人在照顾好自己。5、有技术***的服务质量。月月嫂要有具备***能力，具有全fang位的科学育儿知识，能对普遍的难题作出精que分辨和妥善处置。6、hao是挑选成熟期稳进的月嫂。月嫂有别于普通保姆，必须稳重，很多的工作经验积淀。35-45岁是服务项目工作人员的hao年纪，她们具有丰富多彩的工作经验，又意气风发，可以担负繁杂的医护工作中。

服务人员“不安心”消费者“不放心”……这类情况拟如何监管？

为突出监管重1心和立法导向，《条例（草案）》拟创设“标准引1领、合同规范、平台管理、***评价”为主线的监管机制

推行家政服务标准化，完善家政服务标准体系。

推行家政服务合同，引导家政服务各方订立合同，鼓励家政服务各方采用合同示范文本。

建立家政服务管理平台，归集家政服务机构和人员的基本信息。

开展家政服务机构和人员备案，归集机构和人员基本信息。

实行家政服务人员持证上1门服务，在平台上备案的家政服务人员，由家政机构发放***证，开展持证上1门服务。