盖雅工场HR ONE排班管理系统：

一个班次可以分多个时间段，班次时间为24小时制，准确到分，格式为：

时：分。输入时做时间格式验证，小时不能大于24，分钟不能大于59；

如：00:00 – 23:59 如果上个时段勾选次日则下个时段必需勾选次日；

未勾选次日时后一个时间段的开始时间必须大于前一个时间段的结束时

间；

勾选次日时后一个时间段的开始时间必须小于前一个时间段的结束时间

通过手工方式来完***员排班 , 这样将会面临几个很难解决的问题：

因为如果靠猜去人为安排班次可能会造***力重复和浪费，如果不合理的排班还会造成员工疲惫上班，无法把各员工的技能优势和具体服务请求相匹配，增加了工作时长，既提高了人力成本，又降低了工作效率；人工排班，也即意味着人的主观参与因素较大，员工不一定满意排出来的班表，甚至有“挑刺”员工会认为受到了不公平待遇，员工满意度降低。

排班是考勤管理工作中非常关键的一步，排班的合理与否不仅与企业工时支出的直接成本相关，也关联到相关员工的合规性风险，借助盖雅工场HR ONE排班管理系统，真正实现实现科学排班，降低人力成本。

盖雅工场 可帮助您 优化劳动力管理流程、提高全mian的劳动力满意度和提升整体劳动力管理整体效能。我们承诺你的商业价值！

排班的基本要素

a) 直接工时（直接工时：是指需根据营业额的增加、减少，相应安排的岗位工作站人数/工时，这些岗位包括：服务区和生产区等。）

b) 间接工时（间接工时：是指不论总营业额的情况如何，为保持餐厅正常营运所需的岗位工作，这些岗位包括：开店、打烊、训练、接货、日清、周清等。）