盖雅工场HR ONE排班管理系统：

排班是考勤管理工作中非常关键的一步，排班的合理与否不仅与企业工时支出的直接成本相关，也关联到相关员工的合规性风险，借助盖雅工场HR ONE排班管理系统，真正实现实现科学排班，降低人力成本。

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系统对周期性的话务影响定义有相应的话务变化年线、月线、周线等。周期性话务变动的管理是对话务事件管理的补充，它的发生是周期性、相对固定的，容易计算出一般的发展规律。

在对周期性话务变动的管理上，系统支持个性化定义，员工排班软件，系数设置做到了自动预测与人工调整相结合。

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排班的基本要素

a) 直接工时（直接工时：是指需根据营业额的增加、减少，相应安排的岗位工作站人数/工时，这些岗位包括：服务区和生产区等。）

b) 间接工时（间接工时：是指不论总营业额的情况如何，为保持餐厅正常营运所需的岗位工作，这些岗位包括：开店、打烊、训练、接货、日清、周清等。）

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