盖雅工场HR ONE考勤管理系统：

年休假管理

根据劳动法与企业内部考勤制度，企业应该每年提供相应的带薪休假额度给每个劳动者，如何让员工随时了解到这个可用额度的计算方式以及本人当年度可用的休假额度以及当前可用的剩余额度与失效日期，这需要有一个专门的年休假管理过程，如果可以支持员工自行查询额度，申请休假，休假成功后更新剩余额度，额度到期前进行提醒，避免员工在年休假使用过程中造成不便，才能为企业降低合规性风险。盖雅工场HRONE考勤管理系统：实时自动运算：强大的可配置规则平台，可以配置各种复杂考勤、工时、刷ka、排班的规则，并且自动实时运算，从硬件中读到的时间数据会按照规则实时运算，提供准确和实时的工时数据。

加班时数与加班费***

企业运作中员工的加班是客观存在的，如何保证每月***的是正确的加班费，需要从三个环节进行管理：

计量

如何计算加班时数？应该把员工实际出勤时间（以考勤签到记录为准）和被批准的加班计划时间段进行交叉比较，取重合部分值进行***，如果对数据有异议，要么申请更新出勤时间（可能有部分出勤未计算）或者申请增加加班计划（补填加班单），才能更新加班时数。这也每一分钟要***的加班时数，均有员工的行为以及主管的审批和公司制度三方的共同支持。盖雅工场HRONE时间***考勤表：公司考勤管理采用***签到系统，公司于食堂处安装一台***考勤机供全体员工记录出勤使用。

盖雅工场HR ONE考勤系统管理模块提供实时的考勤数据的分析处理和工时报告，作为员工每个付薪期间考勤数据的依据，这些数据可以被工资系统引用并计算相应的工资增减，使企业劳动力成本得到有效的控制。

系统用户

使用在线请假系统的用户主要有两种：一种是学生，可以通过系统请假、修改未审批的请假单、查看已审批的请假单并打印请假单信息、查看请假记录。