盖雅工场HR ONE考勤管理系统:
考勤巡更系统运作模式是在巡更人员的责任区内设置若干个固定的信息点,每个巡更人员配备一只巡更器,巡更人员每天巡查到信息点时进行触点记录。这样,巡更人员有没有到岗,排班软件系统,到岗的时间、次数均被记录在巡更器上。只要定期对巡更器上的数据进行核查,就能准确地掌握该巡更人员的到岗到位情况。
盖雅工场HR ONE考勤管理系统:
考勤管理系统通过对大多数企业已经具备的考勤管理数据深度挖掘,分析劳动力在企业内的投入产出比问题以及劳动力优化的问题,对弹性的劳动力安排,实时的劳动力活动跟踪,通过自助服务对员工或经理级人员进行合理的***,对各种劳动数据的分析使企业能够做出有关劳动力的科学决策,使员工所有的活动服从于企业增值链,达到企业效益的更大化。
盖雅工场HR ONE考勤管理系统:
年休假管理
根据劳动法与企业内部考勤制度,企业应该每年提供相应的带薪休假额度给每个劳动者,如何让员工随时了解到这个可用额度的计算方式以及本人当年度可用的休假额度以及当前可用的剩余额度与失效日期,这需要有一个专门的年休假管理过程,如果可以支持员工自行查询额度,申请休假,休假成功后更新剩余额度,额度到期前进行提醒,避免员工在年休假使用过程中造成不便,才能为企业降低合规性风险。
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