盖雅工场HR ONE排班管理系统：

排班是考勤管理工作中非常关键的一步，排班的合理与否不仅与企业工时支出的直接成本相关，也关联到相关员工的合规性风险，借助盖雅工场HR ONE排班管理系统，可以实现排班的模板化管理，自动排班，使管理流程化规范化，帮助排班员提升工作效率，降低工作强度，减少错误以及化解矛盾，彻底摆脱繁重的数据统计和核对工作，员工可以把更多的时间和精力用于更高价值的管理工作，真正实现实现科学排班，降低人力成本。

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排班管理按照排班管理制度执行。

排班技巧：

1.根据人liu量大小时间段分批排班，人liu量大的时间段多安排些员工。 2.促销活动，人liu量大的时间段多安排些员工。 3.新老员工搭配

新员工刚来，对门店的情况，水果商品的情况还不是怎么了解，因此在排班的时侯需要搭配一位经验丰富，处事沉稳的老员工，帮助提醒新员工。防止工作中因工作内容部明，对水果商品知识不明而出现的问题，同时也起到传帮带的作用。

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对于零售行业，随着店面数量的增加以及业务的不断扩展，企业对一线人员的要求也越来越高，对店面管理者的运营管理水平提出了越来越高的要求，如何准确预测店面的工作量，并相应的安排适当数量的一线人员来处理客户的需求，是许多店面管理人员每日都要面临的首要问题。原先的手工排班方法，已经远远不能满足今日的需求了。

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