盖雅工场HR ONE生产工时管理系统：

统计指标反映工时的统计指标一般有：缺勤工时，劳动力管理，指职工按规定应参加工作，而由于本人原因是（如***、产假、事假等）没有参加工作的工时。非生产工时，指执行***、社会义务，或经企业确定从事其他社会活动，而未从事本企业工作的工时。加班工时，指职工实际工作的小时数，包括加班工时、因公出差到企业外工作的工时，职工临时被调动从事其他工作的工时。

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标准工时，是指在一定标准条件下，劳动力管理系统，以一定的作业方法，由合格且受有良好训练的作业员以正常的速度，完成某项作业所需的时间。·一定标准条件----(通过方法研究后确定的)环境、设备、夹治具、材料…·一定的作业的方法----加工方式、操作次序、操作动作、操作布置、姿态….

凭借公司在行业、技术和产品方面的***知识及该区域广泛的战略合作伙伴关系和联盟为客户提供ling先的劳动力管理软件及技术服务是我们的宗旨。

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工时：由一位合格的操作工人完成该工作所需要多少时间来定义，劳动力管理办法，它包括三个方面：1. 过程时间，如测试、加固等2. 基本时间，劳动力管理软件，及手工工作的时间3. 个人因素产生的时间， 如心理疲劳，个人生理疲劳等

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