盖雅工场HR ONE生产工时管理系统：

实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，生产工时法，企业应根据《劳动法》第yi章、第四章的有关规定，要保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

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统计指标反映工时的统计指标一般有：缺勤工时，生产工时分配法，指职工按规定应参加工作，而由于本人原因是（如***、产假、事假等）没有参加工作的工时。非生产工时，指执行***、社会义务，或经企业确定从事其他社会活动，而未从事本企业工作的工时。加班工时，指职工实际工作的小时数，包括加班工时、因公出差到企业外工作的工时，生产工时管理软件，职工临时被调动从事其他工作的工时。

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标准工时，是指在一定标准条件下，生产工时，以一定的作业方法，由合格且受有良好训练的作业员以正常的速度，完成某项作业所需的时间。·一定标准条件----(通过方法研究后确定的)环境、设备、夹治具、材料…·一定的作业的方法----加工方式、操作次序、操作动作、操作布置、姿态….

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