盖雅工场HR ONE生产工时管理系统：

实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《劳动法》第yi章、第四章的有关规定，要保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

凭借公司在行业、技术和产品方面的***知识及该区域广泛的战略合作伙伴关系和联盟为客户提供ling先的劳动力管理软件及技术服务是我们的宗旨。

盖雅工场HR ONE生产工时管理系统的主要应用包括：

· 通过比较活动数据和员工的工时与出勤数据，衡量劳动力绩效，并利用得出的结果直接改进生产率。

· 根据生产车间的不同形态，提供条码、PC、RFID、手持终端，自助服务终端等多种工时采集方式。

· 提供***支持与各主流ERP的接口工具，实时同步工单工序信息，并将相应的工时成本返回ERP，劳动力管理怎么操作，并及时关闭工 单。

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统计指标反映工时的统计指标一般有：缺勤工时，指职工按规定应参加工作，劳动力管理办法，而由于本人原因是（如***、产假、事假等）没有参加工作的工时。非生产工时，指执行***、社会义务，劳动力管理，或经企业确定从事其他社会活动，而未从事本企业工作的工时。加班工时，劳动力管理软件，指职工实际工作的小时数，包括加班工时、因公出差到企业外工作的工时，职工临时被调动从事其他工作的工时。

劳动力管理办法-劳动力管理-盖雅信息(查看)由苏州盖雅信息技术有限公司提供。行路致远，砥砺前行。苏州盖雅信息技术有限公司（www.gaiaworks.cn）致力成为与您共赢、共生、共同前行的战略伙伴，更矢志成为企业管理软件具影响力的企业，与您一起飞跃，共同成功!