盖雅工场HR ONE生产工时管理系统：

实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《劳动法》第yi章、第四章的有关规定，要保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，劳动力管理，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

凭借公司在行业、技术和产品方面的***知识及该区域广泛的战略合作伙伴关系和联盟为客户提供ling先的劳动力管理软件及技术服务是我们的宗旨。

盖雅工场HR ONE生产工时管理系统：

工时的衡量通过以下几项手段获得，如秒表法，劳动力管理软件系统，MTM衡量法。衡量工时可以起到以下作用：1. 是研究劳动和生产能力的标准2. 可以改善和提高劳动生产率3. 可以作为管理人员决策的依据

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盖雅工场HR ONE生产工时管理系统的价值效益：

· 调度安排：随时掌握生产线一线人员的工作状况，帮助实现灵活的人员调度；

· 消除浪费：实时反馈非直接工时，劳动力管理软件，帮助减少生产闲置时间，减少人员及时间的浪费；

· 自动实时：系统实时采集，自动运算，保证数据的准确性和实时性，劳动力管理办法，减少人工统计工作量；

· 管理决策：丰富生动的工时报表为管理决策提供全mian、实时数据；

· 透明车间：使生产过程更加透明化，实时掌控工单进度和员工活动，打造透明车间。

劳动力管理办法-劳动力管理-盖雅信息(查看)由苏州盖雅信息技术有限公司提供。苏州盖雅信息技术有限公司（www.gaiaworks.cn）在企业管理软件这一领域倾注了无限的热忱和热情，盖雅工场一直以客户为中心、为客户创造价值的理念、以品质、服务来赢得市场，衷心希望能与社会各界合作，共创成功，共创辉煌。相关业务欢迎垂询，联系人：孔经理。