盖雅工场HR ONE考勤管理系统：

加班时数与加班费***

企业运作中员工的加班是客观存在的，如何保证每月***的是正确的加班费，需要从三个环节进行管理：

发起

员工的加班是否存在申请流程，员工是否能提前提出加班申请，并需要得到相应的主管审批后才能进行加班，或者由主管安排工作排班计划时就确定好的加班计划并得到员工的确认的加班，才是一个合适的加班计划发起。

考勤管理系统，在包含薪资计算模块的情况下，可以灵活定义各个工资项目的计算公式，自动调用员工的出勤数据、人员资料、就餐等与工资相关的数据，计算出员工的工资情况，可提供******工资所需的相关文件。盖雅工场HRONE考勤管理系统：灵活的打卡限制：可灵活设置各班次的上下班有效打卡时间，杜绝员工随意打卡，使管理更方便、合理，员工有***、有纪律。同时提供丰富的统计分析报表，可即时掌握企业工资支出情况。

与盖雅工场?合作，您就拥有了一个经验丰富、技术精湛的长期合作伙伴，可帮助您提高准确控制劳动力成本，快速提升劳动力效率，优化劳动力管理流程、提高全mian的劳动力满意度和提升整体劳动力管理整体效能。我们承诺你的商业价值！

有自动排班表编辑功能，解决日班、双班、三班、值班等各种班次的并存要求，多个组合查询任意时间段的各项资料，并可自动统计出上班、加班、考勤、出差灯出勤情况，同时可以根据用户自定义自动计算出之后考勤结果和工资情况。

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实时准确采集：与考勤采集设备直接互连，考勤数据实时传入系统，准确采集员工工时数据，保证薪资计算的数据来源真实、可靠，避免薪资虚高；依据考勤管理办法或者考勤管理制度研发的软件管理系统。·可根据不同的员工类型进行假期类型和给假规则设置，可实现加班数据与调休假数据的转换。是企业管理中很基本的管理，企业规定员工的工作日、上下班时间，请假、加班、出差、外出等制度。