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作者:镇江云拓2020/3/24 14:47:47


“可靠性和稳定性”OA系统里流转了大量的管理数据,因此必须是可靠的,一般的人为和外部的异常事件不应

该引起系统的崩溃;当系统出现问题后能在较短的时间内***,而且系统的数据是完整的,

不会引起数据的不一致。

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培训与开发

培训与开发:***通过学习、训导的手段,提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥,***i大限度的使员工的个人素质与工作需求相匹配,进行促进员工的工作绩效的提高。其中:

一、定义:培训是给新员工或现有员工传授其完成本职工作所必需的基本技能的过程。开发主要是指管理开发,指一切通过传授知识、转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。

二、培训与开发的主要目的:1、提高工作绩效水平,提高员工的工作能力。2、增强***或个人的应变和适应能力。3、提高和增强***企业员工对***的认同和归属。

三、企业培训与开发工作的特性:1、培训的经常性。2、培训的超前性。3、培训效果的后延性

四、培训需求分析:长期目标与短期目标。包括:1、***的人力资源需求分析。2、***的效率分析。3、***文化的分析。

五、人员培训需求分析包括:1、人员的能力、素质和技能分析。2、针对工作绩效的评价。

六、培训的方法:1、讲授法。2、操作示范法。3、案例研讨法等。






CRM是客户关系管理。CRM的主要含义就是通过对客户详细资料的深入分析,来提高客户满意程度,从而提高企业的竞争力的一种手段。客户关系是指围绕客户生命周期发生i、发展的信息归集。客户关系管理的核心是客户价值管理,通过“一对一”营销原则,满足不同价值客户的个性化需求,提高客户忠诚度和保有率,实现客户价值持续贡献,从而全i面提升企业盈利能力。


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