江苏公务i员i考试总成绩计算方法：

总成绩按百分制计算，具体方法为：一般职位笔试成绩、面试成绩各占 50%;进行***能力测试的，原则上笔试成绩占50%、***能力测试成绩占15%、面试成绩占35%。其次，近年来一直在提倡反模板，硬套模板分数肯定不会高，没必要去背所谓的模板，申论考前可以再巩固一下申论应用文格式、好言好句。笔试成绩、面试成绩、***能力测试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

在江苏公务i员考试中，笔试、面试成绩各占到总成绩的50%;而参加***能力测试的考生，面试成绩则占总成绩的35%。

2019年江苏***无***小组讨论面试形式及介绍

无***小组讨论指由一组应试者组成一个临i时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指i定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领i导者，因为那需要真正的能力与信心，还需有十足的把握。这类题目的答题思路一般遵循“三步走”的策略：第i一步：“就话论话”。 无***小组讨论（Leaderless Group Discussion）是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。无***小组它是通过一定数目的考生组成一组(8-10人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指i定谁是***，也不指i定受测者应坐的位置，让受测者自行安排***，评价者来观测考生的***协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。

江苏省考零基础考生不用怕 这样复习是王道

　一、刷***，抓规律 　　***是命题人根据多年的出题经验，反复推敲、精心编制而成的，其科学性无与i伦比。抓住了***，就抓住了公务i员考试的命脉。 　　通过***的反复研究，我们可以更好地了解公务i员考试的题型、难度以及变化趋势。***考试的考生作为成年人，自控能力较强，一般不会做种这种孩子气的发泄行为，但是长期压力之下也难免情绪焦i虑，所以在考试结束后，也需要有一段“情绪放松期”，让他们把考试期间的紧张情绪及时宣泄出来。因此，建议各位考生在此阶段把近五年的***仔细研究，***i优方案是反复连做两遍。 　　第i一遍，模拟考试，按照答案分析每道题的出题方式，考察要点，做题方法，抓住考试的***。 　　第二遍，所有***逐一分析后，再把题目重新做一遍，并研究这套题目与前后两年的题目有什么样的关联，从而判断命题趋势。研究考试***，有利于我们把握考试规律，明确考试***，从而有的放矢的复习，达到事半功倍。