江苏公务i员i考试总成绩计算方法：

总成绩按百分制计算，具体方法为：一般职位笔试成绩、面试成绩各占 50%;进行***能力测试的，原则上笔试成绩占50%、***能力测试成绩占15%、面试成绩占35%。我们先审题，明明“一”字笔画***少，***i好写，为什么李老却说“‘一'字***难写”，题干中隐藏着这对矛盾，我们要能敏锐地发现。笔试成绩、面试成绩、***能力测试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

在江苏公务i员考试中，笔试、面试成绩各占到总成绩的50%;而参加***能力测试的考生，面试成绩则占总成绩的35%。

面试早锤炼，有利于脱i敏抗压

　　很多同学，尤其是第i一次进入到面试阶段的同学对面试考场并不了解，对未知的事务人们总是很忐忑与紧张，在了解了面试考场布局呈现马蹄形仿佛审讯室的犯I人接受审讯一样，更是超级紧张。要想脱i敏并不是一朝一夕说不紧张就不紧张的，是需要考生不断的进行考场还原，来熟悉面试场景，克服紧张压力，实现脱i敏的过程。也就是淘汰一些已经不再被人使用,已经失去生命里的词语,同时吸收一些新出现的、得到社会广泛认同与使用的新词语。因此早准备才能有充足的时间让自己能够自信从容地参加面试。

政成公面试技巧

提前准备很重要，知识状态都不少；

时政热点要关心，名言典故要知晓。

面试i题型要熟悉，真实案例要记牢；

切忌死记与硬背，多说多练水平高。

冷静面对心态好，莫要紧张与急躁；

自信大方重仪表，鞠躬问好带微笑。

声音洪亮要流畅，抬头挺胸少看稿；

态度鲜明不刻板，语气平和不极端。

紧扣题意不跑偏，开门见山不绕弯；

结构完整不缺失，层次清晰不混乱。

情真意切不做作，独具匠心不俗套；

联系实际不空谈，紧接地气不虚高。

***突出不求全，稍有不足跳一跳；

主体分析责任明，原因影响先找到。

改进措施要具体，方法得当有妙招；

总结展望重升华，自我落实价更高。

***管理重计划，应急应变不乱套。

情景模拟假似真，人际关系多微妙。

自我认知应客观，紧贴岗位真需要。

学习思路去套路，真诚自然效果好。