




企业团队建设优化一:选择合适的团队成员
团队招募的时候,不要一味的注重能力与智商,能力与智商只是类己的其中一个指标。类己是要求团队成员具有一定的相通性,职场同样需要“心有灵犀一点通”。同时也需要团队成员个体具有一定的特殊性,各自为正不是一个好团队,千人一面同样不是一个好团队。
企业团队建设优化二:和团队成员建立信任,处理好上下级关系
团队建设,一个重要的一个步骤,就是建立信任。这不是任何种类的信任,而是坚实的以人性脆弱为基础的信任。
***与被***,即上级与下级之间矛盾解决的成功与否,影响着整个***目标的实现,影响着整个***体系***绩效高低。所以,拓展训练项目介绍,艺术地处理上级与下级的关系在整个***体系中十分重要。

1、方案通过之后,在***活动之前建议召开全员大会。告知员工活动的时间和应该注意的问题以及集合地点。在***活动中,忌讳活动当天张三说不舒服李四说家里有事。避免这样的情况需要让各部门的负责人监督,室外拓展训练,规避风险,责任到人。
2、***活动前几天要时刻关注目的地的天气情况,好的天气会带来好的心情。也会给活动***上降低难度,泰州拓展训练,涉及住宿一定要提前确认餐和住宿。有条件的带上安全箱,预防突发事件,简单自救。
3、***完活动后,可以选个时间开场分享会。听取意见,整理归档,为以后活动做好铺垫。

纪律要求
1)所有人员必须服从教练及助教的安排与指挥,不经教练及助教许可,不得擅自离开受训场地进行其它与团建无关的活动;
2)活动进行期间所有参训人员严禁抽烟、接手机和吃零食、随意进出场地等行为;
3)个人物品需自行保管,请勿随意放置,青少年拓展训练,否则丢失自负;
4)凡团建中有互动性练习,所有参训人员必须按照教练要求操作,不得擅自违反或退出;对于拒不配合者,教练员可责令其退出培训,并对其进行处罚。

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