团队建设是指为了实现团队绩效及产出更大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。EMBA、MBA等常见经管教育均对团队建设有所关注。团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。工作小组成员在一起工作以改进他们的操作或产品，计划和控制他们的工作并处理日常问题。

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如何策划好一次团建活动

1、和公司/单位的***或是其他的负责人商讨此次活动目的以及预期希望达到的效果。在***活动中，首先要得到上至***下至员工的支持，这样会给你的工作减少很多的难度。

2、更好的和活动参与者沟通，但是也不可谁的意见都要听取。不然在***活动这块你会陷入不知所措的僵局。适当的倾听，明白多数人的需求。在制定活动方案的过程中，要充分考虑到参加人员的年龄分布，时间，企业团建培训，活动的预期效果等，要记住无论***何样的公司/单位活动，***都希望对自己的团队达到很好管理的效果。活动预算这块也要尽力去争取。钱多总比没钱纠结的好。

3、在方案确定之后，要请***审批，决策人商讨。方案全员通过之后，要请***签字。这一阶段难的地方在于，自己***在活动中很多细节需要自己去考虑，大细节注意到了，往往会遗漏重要的小细节。

团建是什么意思?团建就是聚餐斗酒***?在小团队小公司里团建的意思或许就是这三样，但是真正意义上的团建远远不是大家常说的吃饭喝酒***。那么团建真正意义到底有多大?企业公司是否有必要经常***团建?

这个答案是肯定的，因为现在团建形式已经成为成为企业中不可缺少的一种的福利，或许你认为团建可有可无，但是聪明的***已经将团建作为人才发展和企业规划中一个重要的事宜。

团建顾名思义就是团队建设，可以包含团队的文化建设、团队精神建设或团队福利建设等等，中国人都信奉“人多热闹”、“人多力量大”而这一点恰好和团建不谋而和。

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