通过团建，学员在以下方面将有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象;克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力，提高解决问题的能力;认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系，更为融洽地与群体合作;学习欣赏、关注和爱护自然。

　　团队的意义以及团队管理

　　团队是在***中的出现，根本上是***适应快速变化环境要求的结果。团队是******应付环境变化的好方法之一。为了适应环境变化，企业必须简化***结构层级和提供客户服务的程序，户外拓展训练，将不同层级中提供同一服务的人员或服务于同一顾客的不同部门、不同工序人员结合在一起，从而在***内形成各类跨部门的团队。

　　团队是指在工作中紧密协作并相互负责的一小群人，他们拥有共同的目的、绩效目标以及工作方法，且以此自我约束。团队是相对部门或小组而言的。部门和小组的一个共同特点是：存在明确内部分工的同时，缺乏成员之间的紧密协作。团队则不同，队员之间没有明确的分工，彼此之间的工作内容交叉程度高，相互间的协作性强。

团队建设有以下几个作用：1. 建立与维持积极、能取得成绩的工作气氛。团队建设可以帮助员工建立良好关系，有助于营造良好的工作氛围。2. 在工作中，很多工作都是需要团队合作的。例如项目实施等，这时就需要良好的团队建设。良好的团队建设能让项目实施等团队工作更有效率的完成。3. 在待人处事上保持客观中立。良好的团队建设可以有效的避免在工作中带入私人感情，团队能够理智公平的对待每一个人。

企业团队建设优化一：激励团队成员要注意“职场原则”

1.原则之一：激励要因人而异

2.原则之二：奖惩适度

3.原则之三：激励的公平性

4.原则之四：奖励正确的事

企业团队建设优化二：让团队成员尽职尽责

主管是将，公司户外拓展，和团队是一个互利的整体。主管不放手，成员不负责；主管太放手，成员太松散。主管水平低，户外拓展训练公司，成员瞧不起；主管水平高，成员跟不上。主管只要做到张弛有度，泰州户外拓展，收放自如，恩威并施，员工才能积极主动，团结合作，业绩卓然。

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