东奥教育拥有雄厚师资和成熟的培训经验，一i流的教研团队和内部材料东奥拥有多个校区，为广大学员提供专转本，***、成考、远程教育以及各项技能培训等服务。

【姑苏校区】

苏州市金阊区西园路323号（苏州农学院北门西侧）

对此，大致有三种观点。第i一，教师为主体，学生为客体。这种观点是说，教师在教育活动中处在绝i对的支配地位，学生处在绝i对的受支配地位。这种观点是“教师中心论”。第二，学生为主体，教师完全受制于学生的要求。这种观点是说教师在教育活动中处在绝i对的被支配的位置。这种观点是“学生中心论”。第三，教师与学生互为主客体。

东奥教育拥有雄厚师资和成熟的培训经验，一i流的教研团队和内部材料东奥拥有多个校区，高校教师培训，为广大学员提供专转本，***、成考、远程教育以及各项技能培训等服务。

【尹山湖校区】

苏州市吴中区郭巷镇尹山湖阳光天地翡丽湾北区11-101（地铁2号线尹山湖站1号口出口）

为人师表是教师职业的内在要求。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，教师培训，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作风正派，廉洁奉公。自觉抵i制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。

【唯亭校区】

苏州市工业园区金陵东路雍合湾花园南门口西侧（东奥教育）

第三，高校教师薪酬制度改革

高校教师是社会高学历群体，堪称“智库”，他们中的很多人既是教育工作者又是科研工作者。然而，因为各种原因，英语教师培训，“知识就是财富”并没有在他们身上体现出来。一些高校教师每月的收入低到难以启齿。记得媒体报道过某一线城市一所985高校，该校一位有着三十年工龄的教i授每月到手工资不到一万元，比不上这个城市保姆的薪水。

为了解决这个问题，高校教师薪酬改革势在必行。此次改革主要是增加知识价值为导向的收入分配机制，并扩大高校收入分配自主权。另外，小学教师培训，高校教师在不影响正常教学的情况下，可以依法依规在校外兼职，获得相应的报酬，把知识转化为财富。

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