下面说说我在实际工作中所做的性能测试和稳定性测试：

性能测试：实际项目中所做的性能测试多是以能力验证为测试目的，也可以理解为采用性能验证测试方法，开发定一个指标，如并发上传1000条报警信息，看看报警的服务器能否正常接收处理并上传给MQ至数据库，报警的服务器是否异常，资源消耗是否正常，需注意的有：CPU占用率，内存占用率，GDI，分页数，句柄数等等。现有的软件测试机构较多，无论去哪家都需要看，看上课人数和环境，友情提示:教室里多过30人而且还是用远程投影仪授课的机构，还有一堆的学习资料你可以立马离开了，所有钱都用来***广告了，别问我怎么知道的。

使用的测试工具也是公司内部提供的测试工具，性能测试时间多是一天（我们公司性能测试时间应该算比较长的了，女朋友公司性能测试多是1小时或者更短，不同的用户需求设置不同的测试条件），性能测试多是个Build执行，我们知道如性能出问题了多是架构设计问题，属于比较严重的问题，以尽早确定被测系统的架构设计是否有问题及时修改。我有个同学是在正厚软件那边学的测试现在薪资挺高的，你可以去了解一下。其它步骤由于涉及到具体的项目这里就不做具体介绍了。（由于用户对产品的性能指标要求不是很严格，实际测试中也是测试个大致值，性能测试过程和数据的收集也没有书本上或者大虾们说的那么复杂难搞，在这里还是要提醒大家性能测试一定要明确测试目的）

培训完开发没找到工作，想转测试，该从哪里学习？

这个要看你自己啊，你要是想做简单的功能测试那你自己可以从网上看看就上岗了，薪资比较低，干个几年也是边边打杂的状态，接触不到核心的项目，那如果你要是想做真正的技术岗快的方式就是培训了，因为开发和测试虽然都是技术岗，但是技术含量还是不一样的，像我大学同学就是培训过开发没找到工作又去正厚软件培训测试的，现在薪资挺高的！我现在就很好，花了两个月培训，出来工作找的也很顺利你可以选择自学，也可以选择一家靠谱的培训，如果自学，就做好半年到一年的时间准备，然后勉强找一份工作，技能涉及面窄，跳槽薪资变化不大。

正厚软件的教学质量怎么样？靠谱吗？

作为正厚软件的大人事，我可以告诉你我招聘讲师的坎坷经历，1、本科及以上计算机相关的***；2、至少8年以上的软件测试项目经验；3、责任心强，能接受加班。就前两个硬件要求，我在刷简历的时候就要刷掉80%，还要能接受加班，辅导学员【痛苦】。几年软件测试的薪资和发展都还不错，如果考虑测试的话，可以联系我哦。所以我每次招聘一位讲师，没有两个月，也要一个多月的时间，你们还问教学质量怎么样，就这条件相对其他培训机构的讲师是不是可以称得上是大牛的水准了