稳定性测试：稳定性测试多是在被测系统比较稳定后进行，一般在第2或者3个Build进行。看语义就可以看出与性能测试的本质区别，时间长短问题，跟上面介绍到的可靠性测试和压力测试有点类似，在特定条件下，长时间运行被测系统，查看被测系统是否正常，如内存使用情况，CPU，句柄数，响应时间以及其它资源消耗是否有明显的变化，是否有波动。实际测试中如稳定性测试时间不够可以考虑增加压力缩短测试时间的策略，但是这中方法有一定的风险，很好在有经验的同事指导下进行。以上是自己对性能测试各方法的一点看法和个人的实际测试简单概述，总结一句话就是：不要被各种性能测试方法所迷惑，明确自己项目性能测试目的。

软件测试能干到多少岁？

怎么说呢，软件测试是一门技术岗，随着你技术水平，软件测试，能力的沉淀与提升，薪资会越来越高，可以说是越老越吃香，你30岁可以做，40岁可以做，50岁也可以做的，是可以终生的发展的一门职业——正厚软件 倾心为你解答。

相对来说测试是越老越值钱的，但是这只是针对于有技术的情况下，如果你没有技术肯定随时就会被干掉了，但如果你有技术那肯定是越来越值钱的，而且后期你有很多方向啊，管理岗，业务线，都可以的呀，所以测试是30岁，40岁，50岁都可以做的哦

可以做到退休年龄哦，20岁，30岁，40岁，50岁都可以做，在某种程度上属于越老越值钱的岗位，相比较开发，测试职业生涯周期长多了

27岁零基础转行软件测试可行吗？测试的发展方向是什么？

可以啊，但是要花点时间哦，测试虽然没有开发那么难，也是纯技术岗，没有技术也是做不了的，建议可以找个靠谱的机构学习一下，毕竟技术岗不像文职销售，软件测试工程师待遇，可能你花点时间去看别人怎么做，或者学习一些文字性的东西你就会了，南京正厚听说还不错，你可以去考察一下

当然可以呀，30岁转测试的还有呢，至于测试的发展有很多啊，技术岗，南京软件测试工资，管理岗，软件测试薪水，业务线，都可以呀，看于你自己想往哪个方向，如果你沟通能力各方面很好，那你就走管理岗或者业务线，你要想钻研技术那就做技术岗，都可以的哦

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