肆如何选择靠谱的培训机构？

01找学员了解：

不管培训机构怎么广告宣传，首先确定一点是不是***做这个培训的，实际培训的效果和终的就业怎么样不是靠他们自己说的，这个就要去找一些在读或者已经毕业的学员亲自了解一下。

02薪资宣传：

就业薪资宣传，薪资动不动就达到一两万，不务实，即使技术再牛学的再好，这个行业的薪资也是和资历经验分不开的，也就是说工作时间越久薪资越高，反之刚毕业甚至实习生，几乎不存在1w 的薪资。

03师资团队建设：

一些机构就直接招一些年纪轻轻的讲师，南京软件培训机构有哪些，自己连项目都没有做几个来教学生，真是误人子弟，就知道***。值得注意的是，如果是一线开发下来的讲师，大约也得有30-40多的年纪，项目实战经验丰富，这样的机构可行。

软件测试是伴随着软件的产生而产生的。早期的软件开发过程中软件规模都很小、复杂程度低，软件开发的过程混乱无序、相当随意，测试的含义比较狭窄，两个半月学测试靠谱么，开发人员将测试等同于“调试”，目的是纠正软件中已经知道的故障，常常由开发人员自己完成这部分的工作。对测试的投入，测试介入也晚，南京哪家培训机构靠谱，常常是等到形成代码，产品已经基本完成时才进行测试。到了上世纪80年代初期，培训，软件和IT行业进入了大发展，软件趋向大型化、高复杂度，软件的质量越来越重要。

二、正厚软件业务范围：

软件测试：

***技能提升、***咨询服务、***企业内训、软件测试外包、测试人才外包等；

资源整合：

企业于人才对接，高校于企业对接，人才与技能对接；

项目研发：

自研项目、外包项目、人力外包、项目外包；

***考证：

ISTQB国际的软件测试资质认证。

三、软件测试培训：

01师资力量：

正厚软件所有讲师全部具备十年以上测试经验，资历深厚，项目经验丰富。

南京哪家培训机构靠谱-培训-正厚软件由南京正厚软件技术有限公司提供。南京正厚软件技术有限公司是一家从事“软件研发,项目外包,IT培训,人力资源服务,ISTQB认证”的公司。自成立以来，我们坚持以“诚信为本，稳健经营”的方针，勇于参与市场的良性竞争，使“正厚软件,正厚实训基地,正厚软件职业技能培训基地,软件研发 ”品牌拥有良好口碑。我们坚持“服务为先，用户至上”的原则，使正厚软件在教育、培训中赢得了众的客户的信任，树立了良好的企业形象。 特别说明：本信息的图片和资料仅供参考，欢迎联系我们索取准确的资料，谢谢！同时本公司还是从事IT牛人聚集地，武汉软件开发，武汉j***a开发的服务商，欢迎来电咨询。