我们一般性能测试的目的无非就以下几种：

能力验证：系统在A条件下是否具有B能力

规划能力：应该如何使系统具有我们要求的能力，如系统如何满足不断增长的用户。

性能调优：如何使系统达到很优状态，环境部署，软硬件等等

缺陷发现：测试直接的目的就是发现bug，这个没有好争论的

性能基准比较：这个多用于敏捷测试中，我没有做***捷测试就不多做介绍了，感兴趣的直接问百度好了。

明确实际性能测试中的测试目的，可以确定使用哪种测试方法（虚的），关键是测试策略选择以及测试执行。

软件行业是什么***都可以转吗

软件开发如果不是计算机本***就不建议了，现在市场要求很高，基本都要一本二本计算机本***，至少一年以上的工作经验，专科至少要3年，当然这只是起线要求，其次还要看你的编程能力，做过哪些项目有没有上过线等等，第二，开发职业生涯周期比较短，相对奋斗时间就没那么长了，主要开发对逻辑思维要求特别高，不是所有人都适合的，工作强度也很大，如果想转建议做软件测试，入行门槛低，工作强度没那么大薪资待遇也比较好

软件测试现在发展怎么样？

高科技的发展，一定离不开软件的支撑，提到软件，就必须保证软件质量，保证软件质量，就必须有一个岗位：软件测试，软件测试工程师就是来保证软件质量的。可想而知，软件测试的前景及发展

软件测试现在发展很好啊，因为现在大学没有这个***，公司需要人才都是向市场上进行招聘的，所以现在门槛没有那么高的，只要你是大专学历，有技术就可以了，基本实习生出来都能拿个四五千

软件测试能干到多少岁？

怎么说呢，软件测试是一门技术岗，随着你技术水平，能力的沉淀与提升，薪资会越来越高，可以说是越老越吃香，你30岁可以做，40岁可以做，50岁也可以做的，是可以终生的发展的一门职业——正厚软件 倾心为你解答。

相对来说测试是越老越值钱的，但是这只是针对于有技术的情况下，如果你没有技术肯定随时就会被干掉了，但如果你有技术那肯定是越来越值钱的，而且后期你有很多方向啊，管理岗，业务线，都可以的呀，所以测试是30岁，40岁，50岁都可以做的哦

可以做到退休年龄哦，20岁，30岁，40岁，50岁都可以做，在某种程度上属于越老越值钱的岗位，相比较开发，测试职业生涯周期长多了