肆如何选择靠谱的培训机构？

01找学员了解：

不管培训机构怎么广告宣传，首先确定一点是不是***做这个培训的，实际培训的效果和终的就业怎么样不是靠他们自己说的，培训，这个就要去找一些在读或者已经毕业的学员亲自了解一下。

02薪资宣传：

就业薪资宣传，薪资动不动就达到一两万，不务实，即使技术再牛学的再好，这个行业的薪资也是和资历经验分不开的，也就是说工作时间越久薪资越高，反之刚毕业甚至实习生，几乎不存在1w 的薪资。

03师资团队建设：

一些机构就直接招一些年纪轻轻的讲师，软件培训班靠谱么，自己连项目都没有做几个来教学生，真是误人子弟，南京软件培训机构有哪些，就知道***。值得注意的是，如果是一线开发下来的讲师，大约也得有30-40多的年纪，两个半月学测试靠谱么，项目实战经验丰富，这样的机构可行。

软件测试是什么？

一、软件测试：通过一定的技术和制度手段，跟踪、检验、反馈、度量软件研发过程中产品的质量。

二、工作内容：理解、深入产品业务需求、性能需求等，通过制定测试计划、方案，并编写测试用例、结合工具技术对产品的需求进行测试、发现BUG并跟踪产品质量状态。与其他岗位协作，达到保证产品质量的目的。

三、岗位名称： 软件测试工程师、QA工程师、性能测试工程师、自动化测试工程师、安全工程师、渗透工程师

软件测试工程师，是软件研发过程中及其重要的岗位。

—— 你想拥有这样舒适有风格的办公环境吗？

—— 测试行业帮你圆梦！

具体对比：

1.上班时间： 开发经常加班熬夜，常常一天24小时睡不了多久，更别提照顾家庭。 测试比较轻松，想要双休不加班的也是相对容易的。

2.年限要求： 开发对于年限要求高，通俗点说就是吃青春饭，就南京市场而言，开发普遍在34岁就会被强行劝退，除非你成为位居一线的开发大牛。然而测试更讲究经验的沉淀，做测试这行越久，积累的项目经验越丰富，薪资就越高，可以说是“越老越值钱”了。

3.就业： 开发市场已经饱和，就业压力大，要求特别高。而测试行业处于一个不断上升的阶段，要知道在国内大学里是没有软件测试***的，所以职场内的软件测试工程师现处于一种供不应求的状态，随着市场需求量的不断加大，测试就业已经比开发轻松许多，越早入门测试越早接触高薪。

4.行业发展前景： 测试行业的发展终将与国际接轨，数据表明在国外测试与开发的比例为3:1，中国国情使得中国做任何事先要产生数量再产生质量，但是国际上从来都是质量优先。随着我们***的多元化发展以及不断地接轨全世界，测试行业必将是国际化的高薪行业。

一张图告诉你开发和测试的区别：

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