我们一般性能测试的目的无非就以下几种：

能力验证：系统在A条件下是否具有B能力

规划能力：应该如何使系统具有我们要求的能力，如系统如何满足不断增长的用户。

性能调优：如何使系统达到很优状态，环境部署，软硬件等等

缺陷发现：测试直接的目的就是发现bug，这个没有好争论的

性能基准比较：这个多用于敏捷测试中，我没有做***捷测试就不多做介绍了，感兴趣的直接问百度好了。

明确实际性能测试中的测试目的，可以确定使用哪种测试方法（虚的），关键是测试策略选择以及测试执行。

作为从南京正厚软件就业的学员来说，我还是比较了解的，现在已经上班了，很感谢正厚，也很感谢自己做了一个对的选择，在这里，每天很吃苦、努力的学习，认识了可爱的学员们。感激老师一路的教导，班级就业都很好，有人拿了一万多月薪，羡慕呀。我个人觉得正厚软件还是靠谱的。想从事软件行业，不知道怎么入门建议你不要选择在网上买视屏材料自学，视频材料还不便宜，你学习的还是像大学里面的那种理论知识，没有项目经验，不好找工作。他们还做人力资源介绍这块、也有部分项目这块。换了大场地了，希望老师、同学们工作顺利，我会常回来看看的。

正厚软件培训怎么样，有人在那边学过吗？求告知？

看到问题，为老师们宣传一波 。学习还是个很痛苦的过程，3个月的时间。从0的开始，我经历过。每天早上5点钟要起床背Linux命令，每晚上11点多才走教室离开。有问题很晚了还有老师在群里解答。后恶补的知识点，历历在目呀。

从个人来说，还是比较感激老师们的。结果我是满意的我详细说下那边关于培训这块的情况，句句属实。

1. 一个半20人左右，人不多，也保证了教学效果，点赞。当时我们班19人。

2. 教学过程中有3次的考试，每次的结果统计、老师们的谈话、复习知识点的整理大纲、定时的老师们的验收。

3. 有小班制的特殊学员的辅导，以前是每周一次。

4. 上课每天9点到晚上5点半；但是绝大部分时间的任务是不可能5点半走的，还是比较严格的。每天检查作业、进度等。对于学习不好的学员还有额外的强加任务。还是很严格的。

5. 有专职的就业老师和班主任、讲师每天授课。都还是很***的。

6. 就业老师也比较好，每次都找我谈话。后的就业薪资我还是很满意的，怀念那里的3个月的时间。想起刚入班的时候老师说过的，我们的人生中没有多少的时光可以像现在这样。一帮人在一起，干净、纯粹的学习。

软件测试分哪几种，哪种比较容易入门呢？

这个问题看哪方面。你是想问的以后软件测试的岗位划分吗？大部分的公司现在对测试都细分了。但是主要就是两个方向：技术类和业务类。

技术类比如：性能测试、自动化测试、脚本测试开发、测试开发工程师、持续集成平台、渗透测试等等

业务类：更多是某个行业的细节业务。这个是比较复杂的，而且各个行业不同，所需的软件的解决方案的业务需求也不同。

还有人提的管理类，这个就是看个人了。不是每个人都适合做管理的。