软件测试现在发展怎么样?
说白了,发展的直接表现就是以后的薪资水平。我给你们总结一下,职能部门的薪资是稳定的,在3-5K之间,上升空间不大;销售的薪资是心电图式的,不稳定,多劳多得吧;而我们软件测试的薪资都是递增的模式,所以相对发展前景还是很不错的
高科技的发展,一定离不开软件的支撑,提到软件,就必须保证软件质量,保证软件质量,就必须有一个岗位:软件测试,软件测试工程师就是来保证软件质量的。可想而知,软件测试的前景及发展
软件实施转测试好转吗
转肯定是好转的,因为你有一点计算机技术会更占优势,只是软件测试的技术含量会更高,如果你的技术达不到,也转不了。
是可以转的,实施这个岗位的薪资并不是很高,因为技术含量要求不高,所以懂点技术的都能去做,这个岗位的很大一个特点就是经常性的去出差,听起来很美好,其实累的够呛,没结婚还能做一下,有朋友或者结婚了,不建议做,因为十天半个月也见不着,结婚了就更不用说了,家庭根本照顾不到,测试是真正的技术岗,薪资比实施高很多,也很稳定,不需要出差,加班也不多,别问我为什么知道,因为我就是实施转的测试
想问一下没毕业的学生找软件测试实习一个月能有多少工资?
看技术哦,如果纯实习岗,之前没接触过项目,基本去了就是打杂,学不到啥技术,大概2500到3500之间在南京的一般薪资。这一点,不需要多说,大问题都是由小问题慢慢累积的,要是不及时解决,***后就系成了一个大疙瘩。如果确定好以后先做技术,建议还是前期沉淀一下自己,磨刀不误看砍柴工,有技术基本快毕业起步就有4500到5500之间,而且后期的发展也是完全不一样的。一两年后上万的可能性就很大了。这个主要是看这个人了
这个是要看你的技术哦,如果没有技术的话可能上岗都比较难哦,但如果你有技术的话实习起码在4500以上哦,我同样大学毕业出来直接实习的就两千多,但有的同学培训过上岗就四千多了,所以技术岗还是要根据技术来定你的薪资的
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