正厚软件的教学质量怎么样？靠谱吗？

我是曾经的正厚软件的老师哦，公司有人力资源推荐服务对接企业的、有ISTQB考证，也有软件培训业务，专注于软件测试培训。当时所在的同事们还是很有责任心、工作经验都是10年以上的。看语义就可以看出与性能测试的本质区别，时间长短问题，跟上面介绍到的可靠性测试和压力测试有点类似，在特定条件下，长时间运行被测系统，查看被测系统是否正常，如内存使用情况,CPU，句柄数，响应时间以及其它资源消耗是否有明显的变化，是否有波动。所有的学员我都了解，平均就业信息我觉得还是相当有竞争力的。我的学生，好样的！

我是完全从零开始，刚开始上了两天课听不懂，所以就直接放弃了；后来同期还联系的同学都找到工作了，我才决定重新开始学。现在我也找到了工作，感谢正厚所有的老师。

软件测试现在发展怎么样？

说白了，发展的直接表现就是以后的薪资水平。我给你们总结一下，职能部门的薪资是稳定的，在3-5K之间，上升空间不大；销售的薪资是心电图式的，不稳定，多劳多得吧；而我们软件测试的薪资都是递增的模式，所以相对发展前景还是很不错的

高科技的发展，一定离不开软件的支撑，提到软件，就必须保证软件质量，保证软件质量，就必须有一个岗位：软件测试，软件测试工程师就是来保证软件质量的。可想而知，软件测试的前景及发展

随着移动互联网行业的火爆，薪资高成了这个行业***重要的标签，但是我想告诉你的是，不是每个人都可以吃这碗饭的。我们一直在说，兴趣是很好的老师。现有的软件测试机构较多，无论去哪家都需要看，看上课人数和环境，友情提示:教室里多过30人而且还是用远程投影仪授课的机构，还有一堆的学习资料你可以立马离开了，所有钱都用来***广告了，别问我怎么知道的。如果你对软件测试行业真的感兴趣，从此工具为乐，代码为生（PS：说软件测试不需要编程能力的一边凉快去），我觉的无论是自学还是培训，你都可以在这个行业混得风生水起。相反，如果不是因为兴趣，可能硬着头皮出去混点工资，时间久了还是会自然的退出这个圈，换个行业谋生的。另外，除了兴趣，软件测试需要很强的思维逻辑能力、***技能和具备一定的编程能力，还有*********主要的自我学习能力（哪怕培训和工作中，都要）。

你问下自己，你具备我上面说的这些吗？是的，你也看明白了，我在泼冷水。虽然我是做IT培训的，但是我不是那种只知道***而不管学生适不适合，是人的钱都想赚的。想起刚入班的时候老师说过的，我们的人生中没有多少的时光可以像现在这样。如果你觉得符合上面我说的入行要求，作为非有名的 IT 培训行业从业者，正厚***在此就总结和分享 10 点选择 IT 培训机构。严格的照着这个标准去找，准靠谱。