人们还将“质量”的概念融入其中，软件测试定义发生了改变，测试不单纯是一个发现错误的过程，而且将测试作为软件质量保证(SQA)的主要职能，南京***培训要学多久，包含软件质量评价的内容，Bill Hetzel在《软件测试完全指南》(Complete Guide of Software Testing)一书中指出：“测试是以评价一个程序或者系统属性为目标的任何一种活动。测试是对软件质量的度量。”这个定义至今仍被引用。软件开发人员和测试人员开始坐在一起探讨软件工程和测试问题。

2. 关于技术 a) 开发语言和技术。

你可能在自己的简历里写你会十几种语言，南京***培训，精通上百种技术（尽管有些你可能只会写“Hello World”），但你肯定还是倾向于运用自己熟悉的语言和技术来工作。所以很好还是问清楚。

b) 开发平台。

我本人熟悉并且喜欢Windows平台开发，如果做其他的，我会感到不舒服。所以也会问清楚。

c) 开发工具（包括：IDE、SC、DTS、QA、Process等工具）。

这个并不是个主要的问题，但是如果你有所了解，碰巧你后面还有多轮面试，你可以事先做些功课，准备准备，不至于被人问住。

d) 系统构架。

了解系统构架，一方面可以事先了解你将来要工作在什么样的构架下，南京***培训排行榜，另一方面，南京***培训有多难，可以向面试官展现一下你更关注宏观、全局的问题，这也是作为管理者的软素质的表现。

“你们是如何测试软件的？”

理想情况下，验证代码质量应该是单元测试、人工测试以及自动化测试的结合。

***信号：“我们都写不出 bug，哈哈。” → 那些人正是会写出 bug 的人。

　“你们使用什么样的版本控制系统？”

版本控制系统对于协作极其有用，在职业环境下没有理由不使用。

***信号 #1：“额，版本控制系统？” → 快跑，跑得越远越好。

永远记得使用版本控制。

***信号 #2：“lt;插入不知名的或者定制的 VCSgt;” → 这表明他们很有可能没有跟上时代并且很久没有升级自己的基础设施了。

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