关于企业 a) 年收入。

以前面试过一家国际有名的软件公司在北京的研发中心研发经理的职位，经过7轮3个Manager5个Developer的面试，南京***培训几月份，***终得到了研发中心老大的面试机会。他问我，你现在所在公司的年收入多少？我说不知道。又问我再前一个公司的年收入是多少？这个我幸好知道，我说07年7千多万美元，后来***危机，到09年降到1千多万美元，他问我降这么多，你为什么没有离开那个公司？我说我对公司是很忠诚的。但显然没有使他信服。

***后他对我的结论是：对自己的职业发展没有明确的目标。结果倒在终点线前。所以我现在面试也问企业年收入、年利润等等，如果人均企业年收入比较低，我就要好好考虑考虑它的发展前景。

如果面试官是公司高管，我会再问下面这个问题。

当然，南京***培训去哪学，为了在面试过后生存，南京***培训，你需要知道的不仅仅只有 FizzBuzz。你还需要确保你知道：基础的数据结构和算法：比如链表、数组、树以及排序。要知道所选择语言的常见解决办法，比如字符串是否恒定，内存是如何管理的。类似类与对象，以及继承等面向对象编程的概念。在职业生涯开始时，你需要就这些问题做好准备，因为你并没有经历去证明自己能做好这份工作。在准备面试的时候有两个资源我会经常推荐：《Cracking the Coding Interview（解面试代码）》，这是一本非常好的书，里面介绍了很多的编码问题和解决方案，同时还总结了解决这些问题需要了解的东西。CodeWars ，这个网站收集了大量的编程问题，你可以运用各种语言在浏览器里面去解决这些问题。***有用的部分是看看别的用户是如何解决同样问题的。这样你就可以看到解决相同问题的不同办法，并且学到你所选语言的新工具。
软件测试是伴随着软件的产生而产生的。早期的软件开发过程中软件规模都很小、复杂程度低，软件开发的过程混乱无序、相当随意，测试的含义比较狭窄，南京***培训有哪些，开发人员将测试等同于“调试”，目的是纠正软件中已经知道的故障，常常由开发人员自己完成这部分的工作。对测试的投入***，测试介入也晚，常常是等到形成代码，产品已经基本完成时才进行测试。到了上世纪80年代初期，软件和IT行业进入了大发展，软件趋向大型化、高复杂度，软件的质量越来越重要。
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